제 비자 6년 만기가 이주도 안남앗는데 프리미엄 신청한 i-140 rfe가 떳다네요. 요즘 보통 보충서류 접수후 몇일만에 결과를 알려주나요. 승인된 i-140가지고 워킹비자 연장을 하려고 했는데 잘못되면 연잔 신청도 못하게 생겼습니다. 혹시 다른 방법을 알고계신분이 있으신지요… lc 접수일은 칠월 초입니다. 미리 답변 감사드립니다.
취업비자 (H-1B)를 말씀하시는 것 같습니다.
1. 만약 그간 해외에서 체류했던 시간들이 있다면 이 기간만큼은 AC-21에 의거한 연장이 아니어도 recapture하여 extension을 받을 수 있습니다.
2. RFE 내용이 간단한 이슈라면 답변을 접수하면 빠른 경우 3-4일이면 결과를 받으실 수도 있습니다만, RFE 서류를 받으신 시점에서 assess하실 수 있을 것 같습니다.
3. 만약 2순위 취업영주권이라면 11월 1일부터 I-485까지 동시접수가 가능합니다. 245(k)조항에 의거하여 180일 이하의 부득이한 신분이탈은 영주권 취득시 waive해주기에 I-140의 RFE내용, 답변, 그리고 이후 승인가능성의 assessment에 따라 문제가 없을 경우 고려하실 수도 있습니다.
상당부분, 님의 사정을 유추하여 의견을 드렸기에 님의 fact에 대입하여 참고토록 하십시오.
진이준 변호사님…
답변 감사드립니다. 이순위이구요, 11월 1일부터 동시접수 가능하다고 들었습니다. 제가 만약 제 취업비자가 만료되기 전까지 I-140를 제시간에 승인을 받지 못해서 비자 연장 접수를 못하게 된다면…회사에서 일을 계속 할수 있나하는 는것인데요…회사내에서 일이 많아지고 업무의 책임이 많아져서 그럽니다.
혹시 아시는 항목이라면 답변 미리감사드립니다.
이미 해 주신 답변도 많은 도움이 되었습니다. 감사드립니다. 변호사가 회사에서 선임한 사람이라 마지막 단계 이전까지는 직원한테는 답변을 안해줘서 답답했었습니다.
원칙적으로는 H-1B가 만료되었고, 연장접수가 되지 않은 상태라면 이민법적으로 ‘일’을 하실 수는 없는 것이 맞습니다. I-485를 접수하였다고 해도 EAD카드가 발급되지 않았다면 역시 ‘일’을 하실 수는 없습니다. 물론 이와 영주권 심사이슈와는 별도입니다 (위 3번 참조). 회사와 의논하여 이 경우 어떻게 처리할 것인지 알아보는 것이 도움이 될 것입니다. 참고 바랍니다.
진이준 변호사님…
잊지 않으시고 다시한번 답변해 주신것 감사드립니다. 촉박한 스케줄임을 처음부터 알고도 늑장부린 변호사가 참 답답하군요. 회사측에선 전문가가 알아서 잘 하고 잇으니 귀찮게 하지말고 믿어라는 항상 그런 태도였구요. 뭐 지금와서 별 방법은 없으니, 빨리 잘 대응해서 잘 되길 바랄수 밖에요..
두번이나 답변 해 주신거 다시한번 감사드립니다.
