AC21의 정식 명칭은 American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000 으로서, ‘법 (Act)’입니다. 참고로, 우리가 말하는 ‘이민법’의 명칭은 Immigration and Nationality Act으로서, 이것 역시 ‘Act’이지요.
위에서 사람들이 얘기하는 AC21은 사실 이 법의 여러가지 규정들 중에서
I-485 대기 중에 회사를 옮길 수 있도록 해 준 것을 말한 것인데,
이것은 영주권을 받은 이후에는 적용이 되지 않습니다.
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영주권을 받은 이후에 회사를 옮겨서 문제가 되는 것은
보통 영주권 신청 ‘의도’의 문제 입니다.
즉, 취업 영주권을 신청해서 받을 때 (최소한 그때에는)
영주권을 받고 LC에 규정한 대로 permanent하게 (단기간이 아니라 장기간)
고용을 하고 일을 하겠다는 ‘의도’를 가지고 있어야 합니다.
(고용자, 피고용자 모두)
원래 의도하지는 않았지만, 나중에 시간이 흘러서
마음과 상황이 바뀌어서 회사를 옮기는 것은 괜찮습니다.
만약 영주권을 받고 바로 퇴사하면
그런 ‘의도’가 없이 영주권을 받기 위해서 거짓말을 했다고 간주될 수 있습니다.
하지만, 짧은 기간 안에 회사를 그만 두더라도
원래 본인의 의도가 아니라 갑자기 상황이 바뀌어서 그렇게 되었다고 주장할 수 있으면 괜찮습니다.
그리고, 일반적으로 영주권을 받고 1년 이상 일을 하였으면
이런 ‘의도’의 문제는 없다고 할 수 있습니다.
(어떤 사람은 6개월 또는 그 이하도 괜찮다고 합니다…)
참조: http://www.immihelp.com/greencard/employmentbasedimmigration/sponsoring-employer.html
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위에 ‘5년’ 기한에 대한 글은 이민법 Sec 246의 내용같은데요,
이것은 기본적으로 영주권 자격이 되지 않는 사람에게 영주권을 받은 경우
5년 이내에 취소를 할 수 있다는 것으로,
1년 후 회사를 옮기는 것에 대해서 이 규정을 적용하지는 않을 것입니다.
그리고, 영주권 신청 서류에 조작이 있었으면
기한이 없이 취소가 될 수 있다고 알고 있습니다.
INA Sec. 246.
(a) If, at any time within five years after the status of a person has been otherwise adjusted … to that of an alien lawfully admitted for permanent residence, it shall appear … that the person was not in fact eligible for such adjustment of status, the Attorney General shall rescind the action taken granting an adjustment of status to such person …
