HSA를 회사에서 contribution 해 주지 않는경우는 많습니다. 그래도 만약 회사에서 제공하는 인슈런스 옵션 가운데 HDP 가 있다면 회사에서 제공하는 HSA가 있습니다. 만약 이런게 없다면 개인이 HSA 제공 회사에 개인적으로 가입할 수도 있습니다만 회사 페이롤을 통해서 회사 HSA에서 직접 돈을 지불하는 경우보다 경우에 따라 세금상 약간 손해볼 수 있습니다 (예를 들어 회사 페이롤을 통해서 나가면 주에따라 income tax 뿐만 아니라 SDI 텍스 같은 페이롤 텍스를 안낼 수 있지만, 개인이 HSA 를 드는 경우 이렇게 못하고 income tax 만 안내게 됨).
