이직을 위해 열심히 잡써치 중인데 문득 궁금해집니다. 대부분의 첫 인터뷰는 젊은 HR 사람이던데, 질문들도 아주 평이라고 어떤 경우는 그냥 이력서 내용 확인 수준이던데 대체 뭘로 스크리닝을 하죠? 예전엔 여기서 걸러져 본적은 없었는데 요번에 몇차례 걸러진듯 해서 (이후로 연락이 없음) 대체 뭘로 평가를 할까 궁금합니다. 직접 폰인터뷰 진행하셨던 HR분이 계시면 정보를 듣고 싶네요.