안녕하세요. 새 직장에서 일한지 두달 조금 안됐구요.
12월초에 HR에서 401K 운용사에 제 고용상태 업데이트를 안해줬다는걸 알게 돼서 조치를 요청했어요.
담당자가 업데이트했다고 해서 운용사와 확인해보면 안돼있고 툭하면 담당자가 휴가이고 백업이 없는건지 아무도 follow up 못해주다가 한 달이 흘렀구요.
이제 조치는 됐지만 운용사에서 컨트리뷰션 셋업은 1/4에 가능하다고 하네요. 사실 이것도 1/4 돼야 확실히 알수 있을것 같구요.
paycheck 한두번 정도 놓쳐서 회사 매칭분 못받는 경우 회사에 소급적용 요청할 수 있나요? 같은 내용을 HR에 문의했지만 역시 답이 없어서 여기서 여쭤봐요 ㅠㅜ
예전 회사는 작아서 그런지 HR 담당들과 교류가 생기고 도움 잘 받았는데, 재택근무 상태에서 HR은 타주에 있는데다 업무가 아웃소싱 돼있는게 많아 담당자 알아내는 것조차 쉽지않아 좀 서럽네요. 401K 말고 보험 등등도 제대로 셋업 안해줘서요.. 이상 질문 겸 넋두리였습니다. 새해 복 많이 받으세요.

몇 달치 밀린 것 연말 되어 처리가 되어 한꺼번에 매치 시켜 주셨다는 분 케이스를 읽은 적이 있는데요.

정확하게 고용주 회사 – 투자 회사에서 처리를 어떻게 해주어야 하는 것인지 법적으로는 자세히 모르겠네요.

어찌 되었건 회사가 매치 해서 주지만 내가 받아야 되는 돈이 맞기에 당당하게 물어봐서 받아내야 할 것은 맞습니다.

401k는 아니었고 같은 회사 HSA계좌에 처음 두 달 동안 전혀 돈이 안들어갔었네요. 운용사에 연락하니 hr과 얘기해서 어찌어찌 다 넣어줬습니다. 본인 paystub이나 회사 benefit 기록에 명백히 나온 금액이라면 시간이 걸리더라도 넣어줍니다.