Hi xxxxxxxx,

My apologies for my late reply. It has been very hectic. The hiring team has asked to interview additional applicants at this time. The initial feedback that I received pertained to your limited client relations experience. Though they agreed that you possessed excellent technical qualifications, they felt your experience with client interaction was not enough.

I am happy to discuss with you in greater detail following my afternoon meetings. I am available after 5:00 to chat.

Thanks for your follow up. Talk to you soon!

글이 애매하긴 하네요. 일단 얘기를 해보세요.
리크루터들은 한명이라도 빨리빨리 뽑으면 자기들한테 이익이기 때문에 지원자들을 항상 도와주는 쪽에 있습니다.
둘이서 일단 얘기를 하면서 풀어보세요.

보통 “they felt your experience with client interaction was not enough.” 이렇게 나오면 그 팀과는 안됐다는 뜻이에요. 아마 다른 포지션을 소개 시켜주려는 듯 한데요.

보통 큰회사는 HR의 recruiter들은 말그대로 recruit하는게 job이니까 이팀 안되면 저팀 연락해보거나 다른 recruiter들에게 resume를 돌리기도 해요. 밑져야 본전인데 연락해보세요.

일단 그 포지션은 안되었다는 얘기.

지원한 포지션은 넌 안된다는 데요..; 자기는 available 하니, 연락해보라네요…

글 마지막에 5시이후부터 대화가 가능하니 그때 다시 얘기해보자,라는 걸 보아선
가능성이 아주 없는 것은 아닌듯해보입니다.
훌륭한 자격은 갖추고 있으나 고객과의 실무경험이 부족한 것이 단점이라는 것이 마음에 걸린다는 뜻이구요.
다시 얘기할때, 원글님께서 담당자에게
내가 경험은 부족할 수 있으나, 내가 갖추고 있는 자격이 본 회사실적에 크게 기여할 수 있다는 것을 강하게 어필하시면
(운이 따라준다면) 기회가 있을듯 해보이네요.
예를 들어, 경험으로 기준을 매긴다면 경험이 없는 사람에게는 영원히 기회가 주어지지 않는다, 왜냐하면 경험이란 해보지 않고는 쌓을 수 없는 것이기 때문이다.
나는 회사에 크게 기여할 수 있는 훌륭한 자격을 갖추고 있다고 믿고, 경험을 쌓는 것과 동시에 내 기술은 더 발전해갈것이다.
내가 당신의 회사에 공헌할 수 있도록 기회를 준다면 이 결정에 후회가 없으리라 자신한다..뭐 이런 말로말이죠 ^^;
꼭 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
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앗 정말 가고싶었던회사에 정말 가고싶었던 포지션이긴한데.. 그냥 마음비우고 조금있다가 전화해보려구요.

답변주신분들 감사해요!!