PHR 은 자격증이라기보다는 certificate이에요. 없어도 일하는데 지장 없지만 있으면 거기서 공신하는 정도 수준의 HR 지식과 경력이 증명되는거죠 HR학위가 있으신가요 HR쪽 대학이나 석사 학위 또는 MBA 있으시면 꼭 PHR 없어도 되긴 하는데 학위가 없으시면 따셔서 지식을 갖고 있다는걸 증명하긴 좋긴 해요. 학위 있어도 따는 사람도 많이 있구요. 회사마다 있으면 크게 쳐주는 곳도 있어요. 하이어링 매니져마다 다른것 같아요. 그래도 인터뷰 볼떄는 가장 중요한것은 경력인거 같아요. HR은 워낙 회사에서 직원수가 몇백명당 한명이 필요한 식으로 필요한 수가 많지 않기 때문에 회사가 작으면 매년 계속 뽑지는 않아요 타겟으로 하는 회사가 중소기업이면 엔트리 레벨 수시로 확인해 보시고 대기업이면 학위 졸업할때 campus recruiting season 노려보시는것도 좋아요
