회사에서 들으라고 하는데 자세히 아시는분 알려주세요.

제가 high 디덕터블 내고 있거든요.

HSA는 미리 세금전 월급 (pre tax income)을 년 얼마씩 공제를 했다가 의료비 (의사, 병원, 약값등)이 발생하면 이 돈으로 환급을 받던지 이 돈을 사용할수 있습니다. 장점은 이돈이 pre-tax $니까 세금내는 만큼 이익이 되지요 – 개인에 따라 다르겠지만 연 15-30%정도 절약되는 돈입니다.
단점은 이 액수를 연말까지 다 쓰지 못하면 잃어버립니다. 주윗분들은 돈이 남으면 안경이나 콘택트렌즈, 추가 약등을 구입하기도 합니다.

연 의료비용을 잘 예상해서 액수를 너무 높지 않게 잡는 것이 필요

윗분 말씀이 맞습니다만, 한가지, HSA의 경우 연말까지 꼭 소진하지 않으셔도 됩니다. 남은 금액은 다음해로 이월됩니다.

I thought if you don’t spend the money in your “HSA” account, it DOES roll over to next year unlike “FSA” account.
You also need to have a “HIGH” deductible health care insurance.

It is a sort of a saving account.
You can only spend the money for medical expenses.
you have to have a high deductible health care.
Taxfree.
Rollover to next year. (does not go away)

401K의 병원비 버전이라고 생각하셔도… (쓰는데 나이 제한 없는..)