먼저 글 봐주셔서 감사합니다.

전 미국에온지 2년정도 되었구요, 올해1월 부터 H1b로해서 미국내 회사를

다니고 있습니다.

올해 3월정도에 와이프가 임신을 했다는걸 최초로 알았는데요, 회사에서

제가 Health Insurance를 5월 1일 부터 받게되었습니다.

최초에 임신한 사람이 있냐고 묻는 서류에 없다고 대답했습니다,

만약 있다고 답하면 보험료를 170%를 내야한다는 규정으로 보고 일단

그렇게 했습니다.

이제 병원을 가볼려구 하는데요 혹시나 보험회사에서 보험가입전에

임신이 되었으므로 의료비를 지급할수 없다고도 할 수 있나요?

제가 최초 서류 작성시 임신을 인지하지 못 했다고 하면 될까요?

막상 병원을 갈려고 하니 걱정이 이만저만이 아닙니다.

혹시나 이런경험을 가지고 계시거나, 아니면 이쪽에 종사하시는 분이

계시다면 조언을 구합니다.

긴글 읽어주셔서 감사드립니다.

ask same question to your HR.
they are the only one who knows answer.

제가 알고 있는 바로는 보험 가입 당시에 임신한 사실을 밝히지 않으셨다면, 임신으로 발생한 진료 및 출산에 관해서 보험 지급을 거부할 수 있는 걸로 알고 있습니다. 지금이라도 빨리 HR과 상의하셔야 하지 않을까 싶은데요.. 지금의 보험료를 아끼시려다 나중에 후회하지 마시고요..

This case is as preexisting condition. Your claim may be denied from insurance unless your wife has insurance at this time.