작년 10월에 h1b를 받고 작은 회사에서 일하고있습니다. 상황이 안좋아서 반정도 다 잘려나가고, executive meeting을 할때 회사가 acquire될거라는 소리를 엿들었습니다. 그밖에 paycheck도 두달이상 밀리고 보스와의 문제도 있고 더이상 다니고싶지 않네요.

제 변호사 말로는 회사가 이민국에 report만 하지않는다면 3-6개월정도 job 찾고 다른회사로 올해안해 transfer하면 된다고 하는데요.(어차피 transfer에 필요한 서류에는 w2가 들어가는데 w2에는 start/end date도 안나오고, pay stub은 안들어간다고 그러는데요) 그래서 어렵게 받은 h1b 굳이 지금 f-1으로 cos하지않고 좀 더 job을 찾으면서 기다려 보라고 하는데요,

사실인가요? 회사에서 눈치보면서 job listing보고 전화받고 resume update하기도 힘들구요 그만두고 job을 찾고싶은데 회사에서 report는 안할거 같구요. 3-6개월 안전할까요?

제 경험으로는 risky 하다고 봅니다. 실제로 이민국상 gap은 허용하지 않으나, 통상적으로 는 봐 준다는 소문이 있다고는 합니다만, 너무 모험을 하는거 같아보입니다. 트랜스퍼도 예전같지가 않아서, 기간도 좀더 걸리고요..

H1B transfer 경험자입니다.

이전에 Transfer때 냈던 서류는 대부분 첫번째 H1B 서류와 동일하지만 마지막 paystub 2-3개를 냈던 기억이 납니다.

다시 한번 변호사와 상의 하셔서 W2만 내도 되는지 마지막 받은 paystub이 필요한지 확인하실 필요가 있을듯 싶습니다.

Transfer 자체가 어느정도 걸릴지 알수가 없지만 제 경우는 2개월 이상의 공백이 있었지만 별 문제가 없이 승인이 났습니다.

되도록이면 짧은 시간내에 Transfer할 수 있다면 하시고 현 회사를 그만두면 기본적으로는 서류상 불체이니 현재 회사에서 버티면서 다른 회사를 알아보길 권합니다.

W2만 들이밀었는데, RFE 걸려서 페이스텁 최근꺼 몇개 내라…고 했을때, 님은 완전 캐망하는 거죠. 그때가서 변호사 한테는 뭐라고 하실 건가요? 책임지라고? ㅋㅋ

안녕하세요 H1B님,

H-1B Transfer시 마지막 Paystub들은 매우 중요한 서류입니다. 제출하지 않으신다면 RFE를 받을 가능성이 매우 높습니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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[류재균 변호사] [ryu@purumlaw.com] [408-516-4177]

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