H1B Transfer을 A에서 B로 하게 되는 경우, A에서의 퇴사일과 B에서의 입사일이 어떻게 되어야 하는 건지 궁금합니다.

1. A 퇴사일 /B 입사일이 바로 다음날로 연결되어야 하나요?
ex) 퇴사일 2/20 (금) 입사일 2/23 (월)
2. A 퇴사일과 B 입사일과의 term이 있어도 되나요?
ex) 퇴사일 2/20 입사일 3/2
3. A 퇴사일이 B 입사일보다 늦어도 되는건지요?
ex) 퇴사일 3/2 입사일 2/20

퇴사일과 입사일 사이에 term이 가능하다면 휴가을 써서 앞뒤로 조정하고자 합니다. 답변 부탁드립니다.

감사합니다.

사실,, transfer 가 승인 된다는 가정하에서,, term 은 크게 문제 되지 않습니다,, 너무 비 상식적으로 길지만 않는다면,, 1~2주 정도의 term 은 괜찮을거 같습니다,, 그러나 퇴사일이 입사일보다 늦어지면 당연히 안되죠,, 퇴사일에 맞춰,,새로운 회사 입사일을 뒤로 미뤄주면 됩니다,,

꾝 그렇지 않습니다. 제 경우, 퇴사일은 1-26, 입사일은 1-5 이었는데, transfer 했습니다.

제 경우엔 아이때문에 일부러 가는 회사에 한달 정도 늦게 가겠다고 신청해더랬습니다. 물론 회사에서는 양해를 해ㅈㅝㅅ구요. 트랜스퍼 신청하는 날짜가 퇴사하는 날짜 전이면 아무래도 낳지 않나 싶군요.

1번과 같이 바로 연결되어야 한다고 저의 변호사가 그러더군요..
이 부분이 영주권 신청시 문제를 삼을수가 있다고 합니다.
만에 하나 문제가 될 소지의 것은 문제를 없애고 가는것이 좋을듯 합니다.
할수있으면 연결하세요. 그것이 마음이 편할듯 하네요..