안녕하세요,
Non-profit 병원에서 H1B (Change of Status from F-1 OPT) premium process 로 8/9/2023 접수, 그리고 8/11/2023 RFE 받았습니다. 이유는 Speciality Occupation 그리고 Maintenance of F-1 status 였습니다.

Speciality Occupation에 관한 서류는 Detailed job description 그리고 Academic credentials, including the degree level and field of study, 그리고 꾸준히 병원에서 저와 같은 석사이상의 학위를 가진 사람을 고용했다는 증거를 제출하기로 했습니다.

Maintenance of F1 status 서류는 전 직장의 오퍼레터, OPT 기간중 받은 모든 Paystub, Work history(9/6/2022-7/14/2023), 그리고 W-2 서류를 제출하였고, 혹시 몰라서 석사 마지막 학기때 했던 2개월짜리 CPT 서류도 제출하였습니다.

제가 이미 OPT 기간이 끝난 시점에서 (8/14/2023 만료) 걱정이 많이 되어서 이것저것 많이 찾아보다가, STEM OPT는 직장에 대한 정보를 주기적으로 리포팅을 해야한다는 글을 봤습니다. 근데 일반 OPT를 가진 저는 리포팅을 한 경험이 없습니다…

그래서 제가 걱정되는 부분은 딱 두가지 입니다.

1) 일반 1년짜리 OPT도 일을 시작하자마자 (9/6/2022 시작했습니다) 학교에다가 보고를 했어야했나요? 저는 잡 오퍼를 받고 학교에다가는 따로 보고를 안했던거 같은데 학교에 메일은 넣어뒀는데 주말이라 답이 없네요… 이러한 문제 때문에 Maintenance of Status 가 뜬건 아닌지 걱정되네요.

2) 그리고 제가 이직하면서 원래 첫직장은 7/14/2023 을 그만두고, 새 직장으로 8/9/2023 에 다시 시작했습니다. 이러한 경우 OPT 만료전에 이직을 했으니, 학교에 리포트를 하는게 맞는건가요? 그리고 Grace period (60일), EAD 카드 만료 이후 카운트인가요?

두서없이 긴글 이리저리 작성 한거 같네요…
답글 달아주시는 모든분들 정말로 감사드립니다.

하는 업무가 전공이랑 일치하는지 확인하는 것 같은데요. 그리고 그 병원에서 지금 님 전공자가 필요한지, 병원은 어느 정도 규모인지, 계속 과거에 이민비자 신청해줬는지, 그리고 opt 신분이 거의 끝나기 전에 이직을 했고 이민비자를 신청했는데 그 과정에 뮨제가 없었는지를 볼듯.

아니면 학생신분일 때 좀 문제가 있었나요? F-1 status 일 때 캐쉬잡을 했다던가, 한 학기에 12학점 밑으로 들은 적이 있다던가, 성적이 안좋다던가…

OPT 직장은 저도 학교에 말 안했는데 별 문제없었음. 아마 다른 이유일 것이라고 추측됨

답변 감사드립니다!

캐쉬잡은 한적은 없고(학교에서 캠퍼스잡은 했었습니다), 그리고 12학점 밑으로 들은적도 없고요!! 근데 한가지 걱정되는게 OPT EAD 발급되고 SEVP portal 에 잡 인포랑 제 인포가 등록이 되어있어야 한다고 얼마전에 알았네요… 그부분에서 제가 등록을 안해놔서 제 비자가 terminated 가 된게 아닌지 의심되네요

아이고 참.. 일 시작하자마자 SEVP 포탈에 등록하셨어야죠.
Job 등록 안 하시고 90일 지났으니 원칙상 불체이긴 한데, 실제로는 일을 계속 해오긴 해왔던 것이니
오퍼레터랑 paystub 갖고, DSO랑 으쌰으쌰해서 어떻게 해갖고 소급해서 바꿀 수도 있는 걸로 압니다. 잘 되시길 바랍니다

저도 거의 똑같은 상황에 있었는데요..h1b audit 받고 opt 끝날 시점에 동네 싼 MBA 프로그램으로 프랜스퍼해서 신분 유지하고 한 학기 끝날때쯤에 h1b 승인났었습니다. h1b 승인나면 학교에 알려주시고 f1b 는 자동적으로 terminate 됩니다