H1B Grace Period에 대한 질문입니다. 게시판을 좀 찾아봤지만, I-94를 기준으로 한다는 이야기도 있고, 회사 그만 두는 날이 떠나는 날이라는 설명도 있더군요.

지금 상황은…
1. I-94는 10월 30일까지 되어 있고요,
2. 지금 현재, 7월 31일 날짜로 회사를 그만 두는 것으로 통보한 상태입니다.

갑작스런 Lay-off가 아니라 여유가 있기는 한데, 지금부터 슬슬 준비해서 6월 말 정도부터 짐도싸고 정리하고, 회사를 그만둔 후에는 8월말까지 알라스카에서 여행 겸 좀 머물다 귀국할 예정입니다. 즉, 회사를 그만둔 후 1달 정도 더 미국에 머무는 셈입니다.

이 때,

1. (Grace Period는 없지만) I-94 날짜로 인해 excuse가 가능한 일인가요?
2. 아니면, 위험하니깐 관광 비자로 미리 신청을 해두는 것이 좋을까요?
3. 그것도 아니면, “이 정도는 이해해 준다”라고 assume을 해도 될까요?

미리 감사드립니다.

Grace period는 따로 없지만 30일이내라면 보통 문제는 없을듯합니다. 일반적인 레이오프의 경우 당일날 이루어지는것도 많은데 해고 당일날 미국을 떠날수는 없으니깐 이민국에서도 30일 정도를 문제삼지는 않을것입니다. 그리고 만약 회사에서 7/31일 이후에 터미네이션 통지를 이민국에 하지 않는다면 이민국에서 원글님이 언제 정확히 회사를 퇴직했는지 알수 없기 때문에 30일 정도는 아무 문제가 되지 않을듯 합니다.