트럼프 다음 타깃은 외국인 취업비자

이 법안이 미 하원에 상정됐다고 하는데….
트럼프는 의지가 확고한 것 같고… 상하원 모두 공화당이 다수이고…
이런 조건에서 저런 법은 얼마만에 통과 될 수 있을까요?

통과 되면 새로운 비자 발급 뿐만 아니라 현재 비자 연장도 어려워 지겠죠?

그러면 IT 인력들 많이 부족해 지지 않을까요?

영주권 이상 가지고 있는 프로그래머들에게는 희소식이겠죠?

영주권 진행 중이신 분들 별 탈없이 신속히 취득하시길 바랍니다.

기준이 단순히 연봉이라면 참 한심한 기준이네요. 뭐 연봉이 높은게 전반적으로는 그 사람의 가치가 높다는 것은 맞지만, 지역적 고려 없이 없이 무조건 숫자로만 비교한다면 제대로 된 기준은 아니죠. 남부 9만5천이랑 실리콘밸리 10만5천이랑은 실제 남부 연봉이 20%은 더 높은 건데.

그건 그렇고, 저 기사에 나온 인도인들 H1B 비자 받는 숫자가 엄청나군요. 2위인 중국인과도 상대가 안되게 엄청 많은 인도인들이 받네요. 인도에 비하니 중국인 숫자도 초라하군요. 필리핀보다도 못한 한국은 말할 것도 없지만.

현재 법안은 모든 취업비자 신청자들이 $100,000 이상를 임금으로 받아야 하는 법안은 아닙니다. 법안은 “exempt H-1B nonimmigrant” 뜻를 수정함으로서 대규모 H-1B dependent employer 인 outsourcing 회사들에게 문제가 되겠지만 H-1B dependent가 아닌 회사들인 경우에는 취업비자 신청에 큰 장애가 될것 같지는 않습니다.

밑에 있는 자료를 참고 하시면 도움이 되실것 같습니다.

Who is an H-1B-dependent employer?

What are “exempt” H-1B nonimmigrants?

원우진 변호사
http://www.WonLawFirm.com

그러면 치대 졸업하고 지역 치과에 취업하는 경우에는 적용되지는 않는건가요?

변호사님 답변 감사드립니다.

변호사님이 링크해주신 자료에 따르면,
결국 기존의 H1b 취지를 거스른 인도계 아웃소싱 회사들과 이 회사들에게 아웃소싱을 의뢰한 미국 내 기업들은 적잖은 타격을 받겠네요? 근데 아웃소싱 회사들이 multiple application 해서 인도신청자들의 추첨확률을 높였기 때문에 비자취득률이 높았던 것 같은데(맞죠?), 이것과 관련된 법안 내용은 없나요? 최대 지원개수를 제한한다던지 하는.. 뭐 어쨌든 전체 TO가 변하지 않는다면, 정상적인 방법으로 비자를 취득하려는 사람들에게는 크게 문제되지 않겠네요?

실리콘밸리 IT 쪽이 아닌지역/분야에는 상대적으로 룸이 생겨서 더 유리한거 아닌가요?