안녕하세요. 샌프란시스코에 있는 스타트업에서 소프웨어 엔지니어로 일하며, 현재 H1b extension 중에 있습니다.

기존 I-797은 2020년 9-12일까지, 그리고 I-94는 9-22까지로 나와 있습니다. (왜 둘이 다른지는 잘 모르겠네요)

문제는, 코로나가 시작되면서 12명이 일하는 회사가 100% 재택근무로 바꾸고, 기존에 있던 오피스의 계약을 끝내버리고 공유 사무실로 주소를 옮겼습니다. 물론, 자릿 수도 굉장히 적구요(3-4명 자리). 그리고 제 연장신청이 들어갔죠.

몇 일전에 RFE를 받았습니다. 결국 회사가 정말 법적으로 하자없는 회사인지 증명하라네요. 내용을 보면, 회사의 로고 사진, 등등 여러가지 까다로운 것들을 요구합니다. 한숨이 나오네요. 괜히 작은 스타트업에서 일했나 봅니다.

다른 회사들을 찾아보자니 찾는 기간 + 인터뷰 시간 + transfer기간을 보면 2-3주는 훌쩍 넘어버릴 것 같네요. 그렇다고 회사에서 RFE 대응 하는 것만 바라보자니 거절될 가능성이 높아보여 걱정됩니다. (회사에서 제가 처음 h1b연장하네요.) 다음 달에 아내가 출산인데 걱정이 너무 많이 되네요. 혹시, 제가 시도해볼만한 다른 방법이 있을까요?

위에 저런식으로 댓글 달면 기분좋니? 글쓴 사람은 절박하게 조금이라도 도움되는 정보를 받을려고 올린건데. 모르면 그냥 가만히 지나가라 찌질아. 코로나는 뭐하는지ㅜ몰라 저런놈 강하게 때려서 안데리고 가는지.

로고보내고 사진 찍어서 보내면 되죠

일단 회사의 HR에 알아 보시면 어떨까요? 처음 비자 신청시에는 혹시 회사에 대한 정보가 제공된 것이 없는 지도 궁금합니다. 아마 서류 제출까지 2달정도는 시간이 있을테니, 서류는 준비하시고 일단 이 회사에 계시면서 출산을 하시는게 어떨까 싶네요. 제가 알기로는 연장 신청 후에 결정이 나기 전까지 240일 까지는 계속 일 할 수 있으니, 그 사이에 다른 직장을 알아보시면 어떨까합니다. 한 가지 제가 확실하지 않은 부분은 이미 비자가 expire된 상태에서도 비자가 transfer되는 것인지 아닌지 하는 부분입니다. 많이 걱정되시고 힘드실텐데 잘 해결되길 바랍니다.

H1B 연장이 처음인 회사라고 하는 것보니 이민 스폰서 자체를 많이 해보지않은 곳인 것 같군요.
허나 너무 걱정하지마세요. 실제로 유령회사 다니고 계신 것도 아니고, 정말 이민국이 거절하려면 그 쪽에서도 확실한 증거가 필요합니다. 실제 존재하는 회사고 잘 일하고 있다는 것만 서류로 보여주시면 시간은 걸릴지 몰라도 결국 잘될거에요.
불안하고 걱정되시겠지만 긍정적으로 생각하면서 한단계 한단계 풀어가시길 바랍니다. 출산도 화이팅입니다!

저희 고객중에도 IT관련 스타트업 회사가 있었는데, 원글님의 경우와 같이 공유사무실을 사용한다는 것을 문제삼아 RFE를 받은 적이 있습니다. 법적으로 H-1b sponsor 가 공유사무실을 사용하면 안된다는 내용은 없습니다. 다만, 실체가 없는 회사가 돈을 받고 H-1b 를 스폰서하지 않았을까 의심을 하는거지요. 따라서, RFE 에 답을 하시면서는 요청된 사항을 모두 다 제출하셔야 합니다. 특히, 공유사무실 중 임대료를 지급하시며 사용하시는 지정 사무실의 사진와 계약서, 임대료 영수증 등등을 꼼꼼하게 제출하시고 왜 이러한 형태로 변경하였는지를 회사의 대표자의 진술서 형태로 설명하면 좋습니다. 이전 사무실에 대한 자료도 제출하시고요. 그밖에, 회사가 실체가 있고, 고객도 있으며 실제로 활발하게 일하고 있음을 보여주는 모든 증거를 최대한 많이 제출하시면 좋을 것 같습니다. 승인 잘 받으시기를 바랍니다!

기존 I-797은 2020년 9-12일까지, 그리고 I-94는 9-22까지로 나와 있습니다. (왜 둘이 다른지는 잘 모르겠네요)
==> 받으신 797와 I-94에 붙어있는 approval notice 세부내용들 자세히 읽어보시면 설명이 간략히 나와있을꺼에요.
올해 9월 12까지가 현재 H1B를 갖고 일할 수 있는 마지막 날이시구요. 그날부터 일은 하실수 없지만 10일간의 grace period가 시작이 되어 미국에서의 생활을 정리하고 귀국준비하며 합법적으로 미국에 머물수 있는 마지막 기한이 9월 22일까지라는 뜻이에요.