485 진행중이시면 AOS pending status이고 EAD통해서 일하실수 있어요. 다만 EAD 를 사용하시면 H1B가 자동으로 사라집니다. 그런일이 없겠지만 만에하나 그린카드가 리젝되면 신분이 없어지므로 H1B 기간이 남아 있다면 일단 H1B를 써서 일 하시는 걸 추천하고 이후에 그린카드 홀더로 업데잇 하시면 됩니다.
다만 총 6년인 H1B 기간이 너무 적게 남았다면( 2년 미만)회사에서 EAD로 지원하길 원할겁니다.
H1비자대신 EAD를 쓴다고 해서 이 사실이 바로 이민국에 보고 되어 체류상태가 바로 업데이트 되는 것은 아니구요. 나중에 다른 일로 다시 체류상태를 업데이트해야 할때 이사실이 적용됩니다. 그리고 많은 직장에서는 불확실성때문에 EAD카드 사용을 좋아하지 않습니다. 차라리 F1-OPT EAD를 쓰게 되면 이 사람은 기간이 끝나기 전에 H1비자나 영주권을 지원해야하는 것이 확실하지만, 다른 EAD의 경우 만에 하나 영주권이 안나오면 해당직원이 바로 out-of-status가 되어버리는 위험성이 있지요. 게다가 이 사실을 회사에 알리지 않고 계속 다니게 되면 회사는 결국 불법체류자를 계속 고용해서 쓴 셈이 되구요. 제가 NIW로 영주권을 신청하고 옮겼던 회사에서도 EAD카드를 인정 안해줘서 결국 어쩔수 없이 H1비자를 transfer해야 했었구요. 지금 다니는 회사에서도 non-F1-OPT EAD로는 사람을 거의 뽑지 않고 있습니다.
