현제 한국인 사장이 경영하는 작은 회사에서 h1b sponsor 받아 일 하고 있습니다.
근데, 사장이 은행 loan 을 받기 위해 회사 모든 회계장부, financial statement, 심지어 corporate tax return 을 조작 하였습니다.

이런 가짜 서류 들로 Loan 이 conditional approval 이 되어서 field audit 이 스케줄 되었는데, 이제는 저보고 최근 3년 간의 모든 회계 장부를 가짜로 만들어 놓으라는 것입니다… 

H1B 는 유예기간이 없는 것으로 압니다.. 하지만 미국에 있어야 한다는 이유 만으로 이런 어마어마한 불법을 저지를 수는 없잖아요..

이런 경우 법적으로 보호 받을 수 있는 방법이 있나요? 다른 스폰서 직장을 찾기 전까지 체류를 허가 해 줄수 있는 법이 있나요?? 

너무 답답하고 무서워서 이렇게 글 올립니다.. 

 

먼저 그렇게 자신의 삶의 원칙을 지키려하시는 원글님께 찬사를 보냅니다. 누구라도 그러한 상황에 처한다면 고민되지 않을수 없을것 같다는 생각이 듭니다.

제 소견이으로는…그 회사에서 서류 사기 조작?하는것을 거부하시면서 대신 다른 업무(h1b신청할때 제출되었던 job description 대로)를 계속 업무를 수행하시어 시간을 좀 벌면서 동시에 다른 직장을 알아보시면 어떨까요? 그 쪽에서 원글님을 정식으로 해고하기 까지는 시간이 걸리지 않을까 생각이 듭니다. 합법적으로 하기 위해서는.. 이 부분은 이 분야의 고수님들의 조언이 뒷받침되어야 할것 같네요..전 전혀 문외한?이라서..

어찌하든간에 합법적으로도 이 문제를 분명히 해결하실수 있는 길이 어딘가 있으리라 믿습니다. 한국인으로서 이 나라에 제대로 적응하기가 어려워서인지 많은 한인들이 자신들의 삶의 원칙이나 윤리적/도덕적 기준까지도 포기하거나 타협하는것을 많이 보았습니다. 그동안..

같은 업종의 다른 회사로 옮기고 H1 비자를 Transfer하면 됩니다.

그리고 너무 심각하게 보는 것은 아닌지요?
일반적으로 작은 회사들이 처음으로 은행 론을 받을 때는, 은행에서 요구하는 회계기준을 갖추기 위하여 이런 작업들을 합니다.
이제는 정식으로 제대로된 회계장부를 갖추게 되는 것이고, 해마다 은행으로 부터 감사도 받게 됩니다.
진짜로 제대로 된 회사가 되는 거지요…
다시한번 확인해 보세요…

그런 경우에 신청하는 U nonimmigrant class가 있긴 한데, 변호사하고 이야기를 해보시는게 어떨까요? U visa는 차후 영주권까지도 신청이 가능합니다.