-
안녕하세요 작년에 h1-b 승인받고 일하고 있는 그래픽 디자이너 입니다.
경기가 어려워지면서 회사 사정이 많이 안좋아져서
full time으로 일하다가 2월부터 사장님과 협의하에 주3일만 근무하게 되었어요…
원래도 h1-b미니멈에 못미치는 금액을 받고 있어서…
월급받으면 cash로 다시 돈을 뽑아 드리는…-_- 그런 방식으로 일하고 있어서…아직 2월 월급은 못받은 상태이지만 월급이 한 500-600불 줄고…
그 금액을 더 뽑아 사장님께 현금으로 드리기로 했는데..어떤분이 그럼 택스부분에많이 띌텐데 파트타임으로 바꾸는게 낫지 않냐고 하시더라구요….
만약 풀타임으로 일하다가 파트타임으로 바꾸면,
그 절차가 복잡한지…또 비용은 얼마나 드는지…
파트타임으로 일할경우 저에게 불이익은 없는지…..그리고 파트타임으로 일하는게 앞으로 계속 가는것이 아니라
사정이 다시 좋아지면 풀타임으로 일 할 수도 있는데…
어떻게 하는게 좋은건지..좋은 조언들 부탁드리겠습니다.
감사합니다.