H1 비자로 현재 일하고 있는 상태입니다..
경제적 문제로 인해 샐러리가 15% 삭감되었습니다…
이럴경우…저는 Privilege wage 보다도 샐러리를 덜 받게 됩니다…
듣기로는 비자 홀더에는 문제가 없지만…
나중에 연장을 하거나…새로 받게되는 경우 문제가 생긴다 들었습니다…
이럴 땐 어떻게 해야 하나요??….

Salary를 LC의 wage rate 보다 덜받게 되면 원칙적으로 H-1B status를 잃게 됩니다.

기본적으로는 LCA 단계에서 정한 Prevailing wage 이상을 받아야 정상입니다.

만약 다른 회사로 H1B transfer시 최근의 pay stub을 요청받았을때 문제될 수는 있겠습니다.

또는 H1B 연장시에도 당연히 최근의 pay stub을 참고자료로 제출할 경우 문제가 될 소지가 있습니다.

고용주와 상의 하셔서 이 부분에 대해 솔직하게 말씀하시는게 좋을듯 합니다.

원글 내용대로 현재 prevailing wage 이하를 받으신다면 업계 최저의 임금을 받고 일한다는 말과 같은데 아무래도 이민법에 어긋나는 행위이니 고용주와 다시 협상을 하시기 바랍니다.

답변감사합니다…현재 회사와 변호사가 얘기 중인데…변호사 말로는 Privailing wage 보다 낫을 경우에도…part-time으로 amend를 해야 한다고 하는 군요…ㅡㅡ;;..이럴 경우 변호사비용과 파일링 fee가 또 들겠지요?…회사에서 해줄지 모르겠습니다..