안녕하세요
전 5월에 졸업하고
지금 조그만 회사에 인턴쉽에 이어서 잡 오퍼받아서 일하고 있는
새내기 회사원입니다..
회사랑 합의하에 언제든지 더 좋은 회사 잡 오퍼 받으면 보내준다는
조건으로요..

제 걱정은 제가 아는 변호사분이랑 얘기를 해봤는데
제 잡 디스크립션이랑 졸업 학과 부분이 좀 부족해서 내년에 다른 회사 잡아서 신청하는게 어떻겠냐고 하시더라고요..
(잡 디스크립션이 GIS 테크니션이고 바꾼다해도 회사 업무상 마땅치않고 미국에서 제너럴 비지니스전공에 한국에서 인터내셔널 비지니스전공했지만 한국 학위는 내년쯤 받을 수 있어서 부족하다시면서요( 복수학위 거든요)

그런데 이번해에 쿼터가 덜 차서 절호의 기회인것 같기도해서요..
변호사님 말로는 올해하면 50% 미만 ( 심사가 엄격해서 )
내년에하면( 좋은 잡디스크립션과 한국 졸업장 포함일 경우 ) 70~80% 라는데 내년을 기다려야 할까요?
지금은 Opt로 일하고 있거든요,,내년 5월까지 입니다..
비자 정말 신경 쓰이네요…
두번도 신청 가능합니까?

많은 조언 부탁 드리겠습니다..

오피티가 있으신데 굳이 취업비자 받으실 이유가 없어 보이시는데요. 내년에 안전하게 받으심이.. 앞으로 한 5년 이상은 첫날에 마감 안될거 같은데요.

감사합니다..제가 opt만료기간이 내년 5월10일 인데
h1 승인 날때까지 일은 못하는거죠?
무비자로 체류해야하는건지 아니면 새 비자를 구해야하나요?

여기서 찾아 보시면 아시겠지만,내년4월에 H1비자 신청하고,
안전하게 5월10일전에 승인결과 나오면,계속해서 합법적으로 월급
받으시면서 일하실 수 있습니다.
(10월1일전까지..이후에는 H1비자 사용하시면 되구요.)

감사합니다 ^^ 제가 검색능력이 좀 딸려서요 ㅋㅋ