부탁드립니다. 지금 H-1B 상태에서 작년 말 레이오프 후 약 20일 정도 되었네요. 새 직장으로의 transfer를 하려는데 변호사왈 gap이 문제가 될 것 같다고 합니다. 이 곳 사이트의 글들을 본 결론은 1달 가량은 괜찮은 것 같은데 변호사는 무조건 힘들다, 안된다고만 하고 만약 denial 받아도 자기는 책임 못진다는 싸인 하면 진행하겠다고 합니다. (물론 저는 여기에 싸인 했습니다.) 그런데 제 와이프는 H-4 상태로 작년에 같이 비자를 받아 들어왔는데 변호사는 따로 파일링 할 필요가 없다고 하네요. 이게 정말인지 도움 부탁드립니다.

제 질문은 1. GAP이 큰 문제가 되는지요.

2. 배우자 역시 같이 Transfer 진행을 해야 하는지요.

많은 분들의 답글 부탁드립니다.

저는 8일 gap이 있었는데 무사히 transfer 승인 되었습니다 그리고 당연히 배우자도 같이 transfer 진행해야합니다

원글입니다. 답변 감사드립니다. 변호사는 와이프의 H-4가 valid이면 따로 cost를 내어서 filing이 필요없다고 하는데 누구 말이 맞느지 모르겠습니다…

저도 비슷한 경우 (transfer 이 아니라 amendment) 를 했는데, H-4 배우자는 안해도 된다는 소견을 들었습니다. 이유는 H-4는 H-1의 지배를 직접적으로 받는 derivative 한 status 이다고 설명하더라구요. 결론적으로는 제 H-1 서류만 다시 했습니다.

변호사 바꾸세요. 된다는 사람으로.

모든 분들의 도움에 진심으로 감사드립니다.