작년에 졸업을 하고 다행히 올해 초에 취업이 되서 h-1b신청을 할수 있게 되서 참 다행이라고 생각했는데..

풀타임으로 일하고 있었구요

그런데 취업비자 서류 내기 바로 전 변호사를 통해 들은얘기..

Prevailing wage 보다 낮아서 신청을 할수가 없다는 얘기를 듣고 좌절!

회사는 미국회사구요 변호사랑 얘기를 해서 그럼 서류상으로만 급여를 올리고 한번 취업비자를 신청해보자고 했으나 hr manager 거절로 결국 신청을 못했습니다 엄청 좌절했죠

다른분들 취업비자 신청할때 보니깐 이런방법 저런방법 다 해서 하시던데
저의 회사 hr manager는 조금이라도 불법적인걸 너무 싫어해서 무조건 거절하네요..

근데 아직 취업비자 신청이 가능한가요?

얼마전에 여기에서 어떤분이 올리신 글을 보고 파트타임으로 신청을 해볼려고 해서 hr 매니저한테 물어봤떠니 니가 그렇게 원한다면 파트타임으로 신청을 해줄수는 있으나 대신 일하는 시간을 파트타임에 맞쳐서 반으로 줄여야 한다고 하더군요.. 정말 말이 안통하네요…

이번에 취업비자를 받을 수 있는 정말 좋은 기회였는데 정말 열받네요

현재 Prevailing wage낮아도 신청은 가능합니다.. 그러나 비자가 발효되는 시기부터는 Prevailing wage를 받아야 합니다. 그러니 현재 샐러리로 신청은 가능할 듯 싶습니다만…

HR Manager가 융통성이 없으면 현실적으로 불가능합니다. 지급 하기로 한 급여가 Prevailing Wage 보다 낮으면 LCA 승인이 되지 않아 이민국에 서류접수가 불가능합니다. 잡타이틀에 구애받지 않는다면 Prevailing wage가 낮은 Job title로 진행 하시는 것을 고려 해 보세요. 동일분야 전공자라도 잡타이틀에 따라 연봉 수준이 수천불 이상 차이 나는 것도 있습니다.