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미국에 H-1B로 취업해 오신 분들은 한국의 국민연금을 어떻게 처리하시나요 ?
유학은 ‘납부예외’ 사유가 되지만, 취업은 되지 않거든요.
물론 해지하고 금액을 모두 돌려 받는 것은 영주권이 있어야 하므로 안됩니다.저의 경우, 전에 H-1B로 있을 때,
미국에 Social Security Tax를 내고 있다는 증명서 (Certificate of coverage)를
발급받아서 국민연금 관리공단에 제출해서, 납부예외를 받았었습니다.[참조]
사회보장협정 http://www.nps4u.or.kr/social/
보험료 이중납부 면제 신청:
http://www.nps4u.or.kr/social/index_03.html미국 SSA 안내: Totalization Agreement with Korea
http://www.ssa.gov/international/Agreement_Pamphlets/korea.html저는 다음과 같은 내용을 만들어서, 회사의 HR 담당자 이름으로 fax를 보냈었습니다.
그런데, 그때 SSA에 전화를 해서 물어 봤더니,
그 사람들은 보통 미국 사람이 한국에 파견을 가는 경우를 생각하고 있어서,
한국 사람이 미국에 와있으면서 이것을 이용하는 것에는 생소해 하더군요.
Request for Certificate of Coverage (form USA/KOR 1)
INFORMATION ABOUT THE EMPLOYEE
– Full name:
– U.S. Social Security number:
– Date and Place of birth:
– Place of birth:
– Citizenship:
– Country of permanent residence:
– Date of hire:
– Country of hire: USA
– Current address:
– Office Phone:
– E-mail:
INFORMATION ABOUT THE EMPLOYER in U.S.
– Name and address of the employer in the U.S.:– Date of transfer and anticipated date of return: N/A
(currently working in US)– Contact information
Name:
Title: Director, HR
Phone:
E-mail: