H-1 받은지 이번주가 3년 째고 이 회사 통하여 영주권 (3순위)도 2007년에 140, 485 동시에 넣었습니다.
140은 승인난지 한참됐고(pd 는 2007년 1월) 485는 당연 펜딩중입니다.
문제는 H-1 비자가 이전주에 expire되는데 H-1 리뉴 하는데 돈도 더 들고 서류도 더 많이 보내야 되는걸로 알고있어 작년 10월에 비자 리뉴대신 EAD 카드 신청해서 받아 놓은 상태입니다.
돈이 여유있다면 리뉴했겠지만 한푼도 아쉬운처지라 그런 결정을 내렸습니다.
또한 범죄나 불법체류기록등은 전혀없이 깨끗한 상태라 특별히 485 승인에 문제될것이 없을거라 생각해서 그렇게 결정했습니다.

그래도 막상 H-1 비자가 곧 몇일내로 expire 된다고 생각하니 잘한 결정인지 또한 제가 알고있는것이 맞는것인지 다시한번 확실히 확인하고 싶어집니다.

지금 제 케이스같은 경우, H-1 비자가 expire 되더라도 EAD 카드로 지금 이 회사에서 계속해서 일하고 있으면 제 체류신분이 분명 불법은 아니지요?

특별히 조심해야 하거나 아님 꼭해야 하는절차 같은것이 있나요?

또한 회사가 작은회사라 employee 서류 보관하는것도 제가 하고있는데, 제 EAD 카드 카피해서 그냥 보관하고 있으면 되는것인가요? 아님 어딘가로 보내고 notify 해야 하는건지요?

부디 이부분에 대해 잘 알고 계시면 꼭좀 답변 부탁드리겠습니다.
감사합니다.

카드 써도 불법아닙니다. 만에 하나 485 리젝되었을때 백업이 없다 뿐입니다.