flex spending account 관련 질문입니다.

작년에 회사에서 FSA 신청하는 시기를 놓쳐서 2010, FSA를 신청하지 못했습니다..

그런데 올해초 둘째 아이가 태어났죠. IRS Section 125 Qualifying Events에 의하면 아기출산이 life change로 인증되므로 출생일로 부터 30일 안에는 FSA를 조정 할수 있다라고 되어 있지요.

문제는 저희가 그걸 늦게 알아서 30일 이 지난 후에 FSA를 조정하려고 하는데.. 저희 남편 회사 에서는 31~90일 동안은 예외 규정을 두고 아기 출산에 관한한 조정이 가능하다고 하면서 조정을 했는데 (남편은 펀딩을 1000 올렸습니다..

하지만, 제가 다니는 회사에서는 제가 처음에는 30일 이넘어서 안되다더니, 우리 남편 회사이야기를 하니, 이제는 FSA enroll 자체가 안되있어서 안된다는데.. 그게 사실인가요?

enroll에 관계 없이 아기출생을 근거로 FSA를 조정할수 있어야 하지 안나요?

혹시 관련 자료나 IRS 자료 있으시면 좀 도와주세요… 제발~~