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안녕하세요. 저는 이번에 H1B 승인 받은 직딩 초년차입니다.
회사 상황이 여러가지로 안좋아져서 비자만 승인이 되면 이직을 하려고 준비하던중이었습니다.
경력이 이제 1년반 정도 밖에 안되어서 마찬가지로 entry-level로 이직을 알아봐야 할 것 같은데요.
h1b는 운좋게 승인을 받아내긴 했는데, 하필 prevailing wage 이슈가 또 생겼네요ㅠㅠ
h1b받을때는 회사에서 lca를 10월 8일 이전에 받아놨기 때문에 새 prevailing wage 기준에 적용되지 않아 다행히 승인이 된것 같습니다만.. 이직을 할 앞으로는 새로운 기준에 맞춰 이직을 해야한다는점이 상당히 부담스럽네요. 현재 임금이 기존 level-1 수준밖에 안되기 때문에 새 level-1 기준인 47 percentile을 받으면서 이직이 가능할지 의문입니다.바이든 정권도 h1b를 wage-based로 전환하는것에 대해서는 같은 입장을 취하고 있는것 같은데.. 이런 상황에서 Prevailing wage에 해당하는 임금에 미치지 못하는 곳으로 이직을 하면 아예 h1b 트랜스퍼 자체가 거절될 가능성이 높은건가요?