안녕하세요 항상 이곳의 글들에 도움을 많이 받아 감사드립니다. 그린카드 EB3-광고단계에 있습니다. 광고에 적합한 지원자(오버스팩)가생겨 채용공고를 올린지역이 아닌 같은회사 다른 오피스에서 동일한 포지션으로 채용하고 이미 채용되었다고할경우 문제가 생길까요? 아니면, 광고포지션보다 높은 시니어포지션으로 채용할때는 문제있을까요? 답변 주시면 감사하겠습니다.

변호사 상담요.

빙법없어요. 그냥 광고 내리고 2-3개월후에 다시해야헤요.

만약 해당지원자가 US citizen or green card홀더가 아닌 H1B transfer 가 필요한 지원자여도 마찬가지일까요?

Visa sponsorship이 필요한 경우면 qualified candidate이 아닙니다.

원우진 변호사
http://www.WonLawFirm.com

변호사님 답변 감사합니다. H1B비자를 이미가지고있는 사람이어도 transfer 할때 sponsorship이 필요하니 제외해도 되는게 맞는거죠?