답답한 마음에 글 올립니다. 변호사는 회사 변호사라서 묻기가 정말 곤란하네요.

회사는 나름대로 괜찮았습니다. 2년전 H1 으로 일을 시작했고, 작년에 Performance evaluation 결과도 좋아서 영주권 진행도 회사에서 해주기로 했습니다. 그런데 다들 아시다시피 회사변호사는 프로세스가 참 많이 느립니다. 아무튼, 순서대로 차근차근 진행을 해서 11월 초에 마지막 관문이라는 485를 접수하고, 며칠 전 Finger 도 했고, EAD 도 받았습니다.

여기까지는 정말 아무 문제가 없었습니다. 그런데 지난 주부터 회사 자금 사정이 안좋다는 루머가 돌기 시작하더니, 오늘 회계부서가 비상상태에 돌입했습니다. 다음주 Payroll 에 문제가 생긴 듯 합니다. 

자금이 부족해서 직원들 급여를 못주는 상황이 오면, 회사가 얼마나 견딜지 전 잘 모릅니다. 다만 아직 영주권을 받지 못한 상태에서 구조조정의 여파로 layoff 되면 제 신분이 어떻게 되는 건지 궁금합니다.  

지금부터라도 이력서를 준비해야 하는 것인지, 최악의 경우 한국으로 귀국까지 생각하고 대책을 새워야할 듯 합니다. 조그마한 조언혹은 경험담이라도 나눠주시면 도움이 되겠습니다.

감사합니다.

AC21 portability는 485접수 6개월 후 부터 적용되는걸로 알고 있습니다. 그 이전에 employment이 terminate된다면 status가 없어지게 됩니다. 빨리 H1b transfer를 알아보심이..

인터뷰나 보충서류 요청이 없으면 기다리면은 영주권이 나옵니다..
아무일없이 지나기를 바래야지요

보통님 말씀처럼 인터뷰나 보충서류 없다면 받으실수는 있습니다.
혹시 나중에 시민권신청시 문제가 될 소지도 있는데
시민권 신청을 정말 늦게 하면 되죠 뭐.
솔직히 485 접수한 마당에 이민국에서는 신청자가 계속 근무하는지 회사가 존재하는지
인터뷰나 보충서류같은 작업이 없다면 알 방도가 없습니다.
가만히 있으면 받을수는 있습니다.