안녕하세요,

올해 H-1b를 renew하면서 영주권신청도 이제 준비를 해야겠구나 싶어 알아보던 중,
의문사항이 있어서 문의드리게 되었습니다.
저는 학사졸업해서 한국에 2년반 정도의 회사경력있고, 미국에 있는 회사로 이직하여
H-1b로 3년간 근무를 한 상태입니다. 물론, 전공, 이전 회사에서의 직종, 현재 직종은
모두 일치합니다. 학사+5년의 경력은 채워진 셈인데요,
문제는 현재 재직중인 회사의 경력은 count하지 않는다는 것입니다.
당연히 EB3 보다는 EB2로 진행을 하고 싶은데,
정말 어떠한 방법이 없는지 조언을 구하고자 합니다.

제 직위가 바뀐다던지, 다른 부서로 옮긴다든지 이런 것들도 전혀 도움이 안되나요?
오직 같은 분야의 다른 회사로 옮겨야만 EB2가 가능할까요?

이런 질문은 해도 괜찮을 지 모르지만, 한국에서의 회사 경력을 서로 합의하에
조금 늘려서 5년을 만들어 신청을 한다면, 무리없이 진행이 가능할까요?
안타까움에 이런 질문까지 드리게 되었는데, 너무 나쁘게 생각지는 말아주세요.

도움이 될 수 있는 어떤 답변이라도 기다리겠습니다.
감사합니다. 건강하세요.

일단 현재 회사의 경력은 쳐주지 않습니다. 쳐주는 경우는 현재 직책과 확연히 다른 (50% 이상) 포지션으로 승진 또는 직책 변경된 경우 현재 직장의 지난 경력도 쳐줍니다. 게시판 글 번호 3937 을 보시면 감을 잡을 수 있을겁니다. 또한 중요한건 현재 본인이 일하는 표지션에서 학사 + 5년 경력을 요구하는가 입니다. 어차피 광고를 내야하므로 광고낼때 학사 + 5년 경력이라는 문구를 required 에 넣어줄 수 있느냐가 관건입니다. 승진 후 현재 직장 경력을 쳐주게 되더라도 광고에 “학사 + 3년” 또는 “학사 + 3년 경력 or 석사” 라고 광고가 들어가면 100% EB3 로 진행됩니다.

답변 감사합니다. 100% EB3로 진행된다는 것은 EB2가 불가능하다는 말씀이시죠?

네. 광고에 학사 + 5년 에서 조금이라도 비게 광고를 넣으면 100% EB3 입니다. “학사 + 4.9년 or 석사” 라고 해도 EB3 입니다. 광고를 보스와 HR 과 상의 해서 잘 하셔야 합니다.