제작년 EE대학원 졸업하고 직장 다니고 있는데 이번에 회사에서 영주권 서포트 해줬습니다. 근데 EB3냐 EB2냐로 회사와 갈등하고 있습니다.
제 포지션은 어떡게 보면 학부 조업해도 무난한 것같고 저랑 어떤 미국애는 대학원 졸업해서 일하고 있고 약간 애메한 상황입니다. 메니저 생각도 학부 졸업생이면 잘 가르쳐서 일 시킬 수 있다는 분위기입니다. 하지만, 메니저가 저 영주권 최대한 잘 서포트 해주기로 했습니다. 이럴경우 메니저와 잘 얘끼해서  대학원 이상 이나 학부와 5년 경력으로 넣어도 되나 모르겠습니다. 물론 회사마다 변호사마다 틀리겠지만, 메니저와 잘 얘기하면 가능한지 궁금합니다.
여러 경험이 있으신분들의 고견 부탁 드립니다. 
감사합니다.

변호사랑 얘기 잘 해보시고 변호사가 필요한 서류를 매니져가 잘 챙겨주면 될 걸요.. 최대한 2순위로 넣으세요. 어렵지 않아요…; 변호사한태 어떤 서류가 필요하냐고 자세히 물어보고 매니져한태 그 서류 다 가능하겠냐고 물어보면 되죠…

2순위냐 3순위냐 고민이면, 당연히 2순위입니다.
지금 3순위로 접수했다가 수년을 기다리다 다시 2순위 접수하는 분들을 못 보셨나요?
2순위는 아무리 길어도 2년이면 끝나지만, 3순위는… 글쎄요???
가능하다면, 일단은 무조건 2순위로 하셔야 합니다.

광고에 실리는 Job description이 중요합니다. 저의 경우에는 Manager과 HR허락하에 변호사가 광고용 Job description을 저와 상의하여 만들었었습니다.

변호사도 중요하지만 매니저도 매우 중요합니다. 매니저가 반드시 석사 또는 학사 + 5년 경력 이라는 조건에 동의를 해야합니다. 매니저가 학사도 트레이닝 시키면 괜찮을것 같다는 생각을 가지고 있는한 2순위는 요원합니다. 변호사가 매니저에게 job description 을 물어보거든요. 그때 매니저가 “음~ 석사 또는 학사 + 3년 경력 정도면 괜찮을것 같은데효.” 라고 말하는 순간 변호사는 답답님에게 3순위라고 통보하는 날이 됩니다. 매니저에게 반드시 2순위로 할 수 있게 석사 또는 학사 + 5년 경력이라는 생각을 가지도록 노력하세요.