Home Forums Job & Work Life EB-3 숙련 스폰회사 이슈 This topic has [8] replies, 0 voices, and was last updated 1 year ago by 3432423. Now Editing “EB-3 숙련 스폰회사 이슈” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세요? 최근 EB-3숙련직을 알아보면서 스폰회사를 찾고 있는데요, 한 회사는 제조회사인데 스폰을 해줄 수는 있는데 근무조건이 1년반인데 근로조건은 일단 일개월일해보고 그 다음에 근무조건을 정한다고 합니다. 이유를 물어보니 일개월일해보고 어떤 경우에는 근로자가 생각한 일과 달라 그만두기도 하고 회사가 근로자가 맞지 않는다고 생각해서 자르는 경우도 있다고 하는데요... 제가 이해가 안되는 건 EB-3숙련은 영주권을 받고 나가 일하는 것이고 일단 영주권을 받고 나간 것이기에 본인이 6개월도 일하지 않고 스스로 나간 경우에는 후에 영주권이 문제가 될 수 있는 것으로 알고 있는데 회사에서 권로사직한 것이면 영주권에 아무런 부정적인 영향이 없는 것 아닌가 여쭈려고요. 제 질문은 1. (근로조건이 정해지지 않은 상태에서 영주권받고 나갔는데) 근로조건이 정말 이상해서 6개월만 일하고 자진퇴사한 경우에 영주권에 문제가 됩니까? 2. 회사에서 1개월 수습기간후에 권고사직한 경우, 쫓아낸 경우, 영주권에 문제가 될 수 있나요? 3. 회사에서 1개월일해보고 마음에 들지 않는다고 하여 더 이상 일을 하지 못하는 경우가 될 경우, 회사가 그 근로자에 대해서 악의를 가지고 있을 때 영주권에 미치는 부정적인 경우는 어떤 경우가 있을까요? 그리고 그것을 방지하기 위해 할 수 있는 일은 무엇이 있을까요? 바쁘신데 공감해주셔서 감사합니다. I agree to the terms of service Update List
