현재 OPT상태인데요,
EAD 카드를 잃어버린 상태에서
-이전 회사에서는 개인 첵을 받아서 카드 복사해 놓은 것도 없지만,
카드왔을 당시에 제 카드번호가 적힌 레터만 가지고 있어요-
새로 회사에 들어갔고 회사 첵을 받았는데요.(금액은 소액)

학교 어드바이져가 카드 재발급 받을 때까지는
무급으로 일해야만 한다고 하는데,
그 때까지는 회사로부터 현금만 받던지 무급으로 일해야하는 건가요?
– 4월달에 H-1 비자 신청하는데 문제가 생길까봐서요…-

또 회사에서 제게 회사에서 세금보고를 할 지
아니면 제가 세금 보고를 할 지 제게 물어보는데
저는 여태 회사에서 다 알아서 세금 보고하는 건 줄 알았는데
차이점이 뭔가요? 어느 것이 더 나은지?

어쨌든 학교 어드바이져가 EAD 카드를 무조건 재신청하라고 해서
오늘 신청하려고 합니다.

어떤 조언이든지 한 말씀 부탁드리겠습니다.
답변 기다리겠습니다.

그 OPT 승인레터가 있고, 고용주가 그것만으로도 괜찮다고 하면 됩니다. 그건 이민국 오피스에서 들은 얘기 입니다.

또 회사에서 제게 회사에서 세금보고를 할 지
아니면 제가 세금 보고를 할 지 제게 물어보는데
저는 여태 회사에서 다 알아서 세금 보고하는 건 줄 알았는데
차이점이 뭔가요? 어느 것이 더 나은지?
—> 무슨 세금보고를 하는지 모르겠습니다.