현재 H1B로 일하고있고 얼마전에 EAD카드를 받았습니다.
아직 H1B 유효기간은 많이 남았구요.
그런데 이 상황에서 EAD 카드를 사용한다는게 어떤 의미인지 궁금합니다.
만약 제 H1B 기간이 끝나고도 계속 일을 하고있으면 자연스럽게 EAD 사용이 되는건지, 아니면 어떤 절차 (w-4에 뭘 적는다든지?)를 거쳐야하는지 궁금합니다.
현재 일하는 회사에서는 w-4때 딱히 비자 사본을 내라거니 하진않았거든요.

경험있으신 분들 조언 기다리겠습니다!

W-4 is for tax withholding and is not sent to IRS. I-9 is the employment eligibility verification form. The information from EAD will be recorded there. While this is also not sent to anywhere, a use of EAD may invalidate other VISA status you are holding. No one is watching you using EAD and stamping “void” on your papers, but you will likely get into a trouble in the future, if your GC application gets rejected. To be in the safe side, try to maintain and use the H1B until your case gets approved.

글세..저도 잘은 모르겠지만..제 경험은
제가 다니는 회사에서 미국에서 합법적으로 일할수 있다는 증거..예를들어 영주권카드나..Ead 카드나 다른 등등 서류를 이메일로 보내달라고 했어서..ead 를 스캔떠서 보내주긴 했는데…
그런게 “사용” 했다는거 아닐까 합니다…

답변들 감사합니다!
그런데 저는 현직장에서 비자 사본이라든지 I-9에 대한 얘기를 들은 적이없고, 페이첵 받으면서 일은 하고있는데요.
고용주랑 얘기해봐야하는 부분인지요? ㅠㅠ

Employers are required to complete I-9 with a new employee. It typically happens on the first day of work.
https://www.uscis.gov/i-9-central/complete-and-correct-form-i-9

분명히 회사 처음 들어갔을때 작성했던 많은 양식 중 I-9, W-4 있었을 거예요. 적잖은 사람들이 그냥 생각없이 작성해서 그렇지…
H-1B는 현재 고용주에만 일할 수 있지만 EAD로 아르바이트나 다른 회사에 일해도 된다는 의미죠.

답변들 감사합니다!
방금 물어보니 까먹고 안했다네요 고용주가 ㅎㅎ ㅠㅠ
일단 h1b로 작성할건데, 만약 제가 원하면 ead로 다시 i-9을 작성하면 된다는 말씀들이신가요?

현재 H1B로 일을 하고 있다면 절대로 485와 함께 신청햐서 받은 EAD로 일을 하면 안 됩니다. EAD로 작성도 하지 마시구요. H1B가 캔슬이 될수도 있습니다. 지금 영주권 신청 중이라면 그냥 계속 H1B로만 일 하시고, EAD는 그냥 구석 어디에 짱 박아 놓으세요.

네 감사합니다 저도 h1b 유지할 계획인데요,
고용주가 아직 h1b로도 i-9 을 작성안했다고해서 일단 h1b로만 작성하려고 합니다만,
그럼 괜찮겠죠? ㅎ;

워크퍼밋은 미국내 합법적으로 취업하여 일을 할수 있는 허가입니다,
H/L/E 비자(본인) 비자에는 워크퍼밋이 포함되어져 있고 비자가 귀속된 업체로 제한되어져 있습니다.
H4/L1B 등 배우자 비자에는 워크퍼밋이 포함되어져 있지 않고, 별도로 워크퍼밋을 받아야 일을 할 수 있다는 이야기입니다.
본인이 일을 하기 위해서는 워크퍼밋이 필요하다고 말씀을 드렸구요,
H1B 비자로 일을 하신다면 굳이 EAD 를 받아야할 이유도 없고, 그냥 H1B로 계속 일을 하시면 됩니다.
그럼 H1B로 일을 하느냐 또는 EAD로 일을 하느냐의 차이는
회사에서 고용시에 I9을 작성하고 여기에 본인이 일을 할 수 있는 자격이 무엇인지를 기재하는 란이 있습니다.
바로 여기에 H1B 를 기재했는지 아니면 EAD를 기재했는지의 차이입니다.
H1B를 가진 사람이 EAD를 사용했다고 해서 H1B 상태 또는 H1B의 워크퍼밋에 영향을 주지는 않습니다.

첨언 :

이민비자로 COS/AOS 상태인 분들이 H1 비자가 거의 만료가 되고 이를 연장하고 싶지 않거나 못할때
이민비자를 승인받아서 영주권자로써의 새로운 워크퍼밋을 받기 전까지의 공백 기간동안에 워크퍼밋을 유지하기
위해서 EAD 를 신청합니다.