안녕하세요,

최근 관련 글들을 많이 보았는데 여러분들의 소견이 궁금하여 글을 적어봅니다.

현재 non-immigration visa를 연장 하는것으로 결정하고 서류를 준비하고 있습니다. 동시에 EAD를 약 2주전 받아, 저(second job, part-time)와 아내는 (part-time)으로 ead를 사용하는것에 대해 변호사님이 아무 문제가 없다라고 조언을 주셨습니다. 물론 non-immigration visa 연장도 변호사님 소견으로 하는것이 바람직 하다라고 하셔서 진행하고 있고요.

이 상황을 어떻게 이해 해야할지, 약간 의문이 드네요. 제가 이해 하기에는 485-pending과 non-immigration visa는 완전히 개별적인것으로 이해 하고 있습니다. 동시에 ead를 사용하면 visa가 더이상 유효하지 않다라고 인식을 하고 있고요. 이 상황에서 visa를 연장하는것이 먄약에 상황 (485거절시) 바람직한것으로 알고 있습니다. 현재 제가 하고 있는 full-time job은 EAD를 사용하지 않으면서 non-immigration pending status로 하는것으로 알고 있습니다.

관련하여 비슷한 경험 있으시거나 의견들을 알고 싶습니다.

감사합니다.

저 경우는 영주권 받을 때까지 비자를 연장해서 일했었습니다
혹여 영주권 심사에 문제가 생겨서 거절되더라도 비자로 일 할 수 있는 것이 낫지 않을런지요

그 변호사 뭔가 단단히 잘못 알고 있네요. 비이민비자상태( non-immigration visa status)가 체류조건을 충족하지 못해 out-of-status가 되면 바로 EAD의 이민비자상태(I485 pending)로 바뀌게 되지요. 비이민미자없이 파트타임일을 시작하는 것도 그것에 해당이 됩니다 (EAD카드로 i9을 작성해서 eVerify를 해야 하니까요). 한번 이렇게 비이민비자상태를 잃어버리면 땅연히 비이민비자 체류연장이 불가능하게 되고, 이 상태로 영주권이 나올 때까지 계속 지내던가 아니면 미국밖에 나갔다가 다시 비이민비자로 재입국해 비이민비자상태로 들어가는 수밖에 없습니다.

저도 비슷한 경우지만 저는 콤보를 사용하지 않았어요. 현재의 L1비자 가지고 있으면서 그걸로 출국하고, L1 연장, I485 AOS, H1B세가지를 진행했습니다. 변호사 말로는 보험으로요. 영주권이 안되면 다른 비이민 비자가 있어야 일 을 할 수 있지요.