2006년 10월 PD, 2007년 대란 때 485 접수했고 그 후 회사를 옮기고 딸 아이가 서울에서 여기로 JOIN하는 바람에 새 회사에서 H1 스폰서를 다시 받았읍니다. 딸 아이의 H4 를 받기위해서였지요.

옛날에 받아두었던 EAD가 10월 부로 만료가 되는데 꼭 연장을 할까요? 어짜피 H1 이 있는데 굳이 돈 내고 다시 연장해야 하나 해서요….

답변 부탁 드립니다.

사용가능한 h1 이 있다면 굳이 ead를 연장해서 사용하실 필요는 없는듯 한데요…..

저두 한때….비자 있었을땐…..ead 연장 신청을 하지 않았다가…..비자 만기 되고나선 ….. 비자 연장을 못했구요….485팬딩 중이라….그냥..ead 다시 신청해서…..회사에 취업했거든요……..

485가 만약에 디나이 되면…..체류 신분 가능한 비자가 없어서 좀? 어렵겠지만,,,,,,그래도 … 485 결정 나기까지는 …… ead 가지고 합법적으로 일하는거니까요…….

야주 여러가지 이유로 ead룰 갖고 계신게 유리합니다.