안녕하세요.
현재 영주권 수속중인 이민자입니다.

지금이 3번째 EAD 리뉴인데요. 어제 스폰서 직장으로부터 
새로운 EAD까지를 제시하지 않으면
terminate 시키겠다는 노티스를 받았습니다.
2번째 EAD가 10월 9일자로 만료된 상태였는데 현재 휴가중이라
별 문제가 없이 있다가 출근날에 맞춰서 새로운 EAD를 제시하라고 하네요.

7월1일에 네브라스카로 EAD 갱신신청했는데 계속 안와서 expedite도 신청하고
별짓을 다했습니다. 그리고 어제 이민국에서 email이 왔는데
“Service records show this case was approved and the EAD card was mailed on 10/13/2010.”라고 왔네요.
그럼 이제 도착할때가 다 된거 같은데
막상 내일까지라 만에하나 EAD가 도착하지 않으면
terminate되게 생겼습니다.

어떻게 해야 할까요~ 전문가분들이나 경험자분들 조언부탁드립니다.
(직장에 이미 몇차례 사정을 잘 설명했으나 소용이 없습니다. 현실적인 조언부탁드려요)

도착을 안하더라도 이멜을 보여주세요. 그리고 I-9 form 작성을 카드 수령후에 하자고 하세요.
제 경우로 예상할때 아마 10월 13일 이나 적어도 그전부터 유효한 카드가 발급되었을 겁니다. 문제는 만약 13일부터 유효한 카드이면 10/10-10/12은 합법적으로 일을 해서는 안되는기간이 되는데요. 이렇게 짧은 gap도 문제가 되는지는 전문가의 의견이 필요할 듯 합니다. 휴가 중이라도 유급 휴가는 엄밀히 말하면 pay를 받고 있는 기간이 되지 안나요? 걱정은 카드를 받아보고 하시면 될듯합니다. 부디 gap 이 없는 날짜로 카드가 날아 오길 기원합니다.

저는 receipt notice와 ㄴstatus 확인되는 스크린 복사해서 줬더니 메니져가 걱정하지 말라고 하던데요. case가 approved 됐고 EAD card가 mailed 됐다는데 문제가 될까요?
email이랑 status 복사해서 직장에 갔다줘보세요. 그리고 카드 곧 받을 것같은데요. approved 됐다고 업데이트 되고 저도 일주일 만에 카드 받았습니다.

저는 한달정도 gap이 있었는데…새 EAD카드는 전 카드 다음 날짜로 부터 해서 보내주었습니다.
다행이 걱정하던 일이 없이..일을 하고 있습니다.
아마도 이번경우 너무 많이 신청해서 늦어지기는 해도…날짜는 gap없이 만들어 줄것입니다.

아프다고 하루 이틀 나가지 말면서 시간 버세요..