EAD갱신 기간이어서 파일링 중인데 8월7일 전에 연락이 없을거 같은데요
재작년에도 제가 OPT끝나고 다시 EAD카드 발급 받을때 문제가 생겨서 3달 정도 늦어져서
회사에 말하고 일을 쉬었거든요
그렌데 이번엔 저희 부부 둘다 한꺼번에 EAD카드가 만료됩니다
함께 일을 못 할거 같아서 생활 할 돈은 마련해 뒀는데..
그냥 카드 발급때까지 일만 안 하면 되는건지..궁금하네요
일ㅉ기 준비한다고 했는데도 일처리가 늦어지는건 왜인지..
그냥 마음 졸이지 말고 일을 않하고 쉬는게 속에는 편할텐데..
회사에서 이해를 해주는게 그나마 다행이라고 생각하긴하는데…
빨리 일이 안되니 답답하네요

혹시 저희 회사에서는 그냥 일 안해도 paid vacation 으로 처리해 준다고 하는데 가능한가요?
정식으로 termination & re-hiring 절차가 있어야 하나요?
저도 만기가 되는데 어떻게 할지 모르겠네요.https://www.workingus.com/v2/gnu/skin/board/basic/img/co_btn_write.gif

EAD만료전까지 갱신이 안되면 회사에서 pay할 수 없습니다. 그러나 회사를 그만두고 다시 입사해야 하는 것은 아니라고 알고 있습니다. 제가 다니는 회사에서는 Leave Of Absent without Pay로 처리합니다. 그래서 저희 회사에서는 만료전에 미리 서류 다 달라고 해서 준비해 두었다가 Filing할 수 있는 (만료 3개월전인가 4개월전) 첫날에 바로 Filing합니다. 참고로 저는 회사에서 모든 비용을 부담하고 회사와 계약된 Law Firm에서 처리하므로 이런 경우가 실제로 발생하지는 않았습니다. 작은 회사에서는 일은 하고 pay는 나중에 보너스 형태로 받는 등의 편의를 봐 주기도 하는 모양인데 저는 큰 회사여서 모든 일을 규정대로 처리합니다.