코로나때문인지 뭔지 Entry / Junior developer 인터뷰 보기도 쉽지 않고 이직이 참 쉽지가 않네요
2012년 이후로 졸업한 분들 보면 딱히 어렵게 취업한거같지도 않고
CS 전공에 대한 경쟁률도 딱히 지금정도는 아니었던거 같았는데 왜 점점 어려워지는거같은느낌이죠?
F-1이라는 신분만 벗어나면 취업이 쉬워질까요?

이해가 안가네요 코로나때문인지, 트럼프의 이민정책때문에 취업이 어려워진건지, 아니면 F-1이라는 신분때문에 인터뷰보기 꺼려하는건지. 코로나 시기에 졸업한 CS 학부출신 유학생분들 어떠신가요?

우선 요즘 취업시장에 코로나 이전보다 쉽지 않아보입니다.
그리고 회사 입장에서도, 이왕이면 비자스폰서가 필요없는 사람을 선호하죠. (비용 + 기타 추가업무)
트럼프…. 정책중에 지금 상황과 관련이 있는건 없지 싶은데요?

h1b 비자 스폰 규정과 관련해서 트럼프가 마지막으로 Wage Rule을 만들어 놓고 갔죠. 물론 바이든이 올해까지는 그 규정을 일시정지시켰지만요. 때문에 Entry level에 한해서 H1B 스폰을 받을 수 있는 확률은 앞으로 FAANG 회사가 아닌 이상 0%로 수렴할겁니다. 이때문에 H1B스폰을 더 안하는것 같습니다.

아 되돌린게 영구적으로 그렇게 만든게 아니라, 일시중지였던건가요? 왜 영구중지를 안했는지 모르겠네요

기업 구인 수요도 늘긴 했지만 그만큼 cs학생들이 너무 많이 늘어난것도 문제인 것 같습니다.
대학 외에도 반년짜리 부트캠프만 하고 달겨드는 사람들도 있으니 박이 터질 수밖에 없는것 같네요..
CS 이민도 이제 거의 끝자락에 온 거같은 느낌입니다.

그나저나 학부 졸업 후 이미 OPT로 일을 하고 계신데 이직을 하신다는건가요?
아니면 이제 잡을 구하고 계신다는건가요? 인턴 등 경력이 얼마나 되시는지 궁금하네요

학부 3년정도에 인턴경력 한번, TA한번, Graduation with distinction 했고, 코로나 터진 시기에 바로 졸업하고 인턴했던 회사에서 쭉 일하고 있습니다. 이직할 수 있을거라고 호언장담했는데 안되네요.

> 2012년 이후로 졸업한 분들 보면 딱히 어렵게 취업한거같지도 않고

취업한 사람만 보면 그렇습니다. 실력이 물론 중요하지만, 취업에는 운도 크게 작용합니다. 국가 및 회사의 경기, 정책과 세세한 상황 변화들이 지대한 영향을 미치죠. 나중에 스팩과 취업 경로만 보면 이런 부분은 하나도 반영이 안됩니다만, 실제로는 대단히 큰 부분을 차지합니다. 외국인은 비자 정책과 상황 (경쟁률등) 까지도 여기에 더해지죠. 여기에 더해, 개개인의 실력이 드러나지도 않는 단순화된 스팩만 보고 비교하며 취업 가능성을 가늠하는건 많은 한계가 있습니다.

> 왜 점점 어려워지는거같은느낌이죠?

점점 어렵다기 보다는 지금 상황이 잡 마켓이 활짝 열린 상황이 아니라서 그렇습니다. 하이텍 경기가 나쁜 것은 아닌데, 전반적인 경제 상황이 아직 마음 놓고 성장 위주 경영을 하기엔 조심스럽겠죠. 그래서 하이어링이 평소보다 조금 줄어든 상태입니다. 큰 기업들은 보통 F1이나 H1b 꺼려하지 않습니다. 실력이 된다면 그것 때문에 걸림돌이 되지는 않습니다.

그리고 CS 졸업생 숫자가 늘었다고 하지만, 실력있는 사람들 숫자가 획기적으로 늘지는 않았습니다. 여전히 잘 하는 친구들은 오퍼 여러개 받습니다.

‘CS 졸업생 숫자가 늘었다고 하지만, 실력있는 사람들 숫자가 획기적으로 늘지는 않았습니다’…….라는 말씀은 CS졸업생은 많으나 쓸만한 인력이 없다. 학부졸업생이니 뭐 특별히 다른 실력을 증명할 만한게 없을 것 같은데, 그럼 CS도 이젠 학벌을 많이 타기 시작한다. 그런 말씀이신지.