이제 2학년인 학생인데요, 여름방학때 마냥 한국가서 있으려고 생각하다가 인턴 글 보고 가슴이 철렁이네요 그래서 여름방학때 미국 현지에서 무급으로 라도 인턴 뽑는데 알아보려고 합니다. 보통 무급이여도 많이 뽑나요?

지역은 미네소타고 제가 아직 실력은 정말 많이 부족하다고 느끼는데 그럼에도 불구하고 지원해 봐야겠죠??

왜 시도도 않고 무급으로… 일단 레주메부터 살포하시고 코드 테스트 부터 준비하세요.

미국 사람들 생각보다 돈 안주고 사람 부려먹는 거 부담스러워합니다. 무급으로 가시면 그쪽에서도 시덥지 않은 일 줄지도 멀라요. 물론 스타트업 같은데서는 얘기가 다르지만요.

아직 실력이 안되는거 같아서 그렇습니다 ㅜㅜ 저번학기에 코딩 처음 시작해서요

하하 트윈시티인가요 ? 제 그렇다면 후배님이네요 … 전 한 10여년전, TCF 스타디움 이제 막 완공될랑 말랑 하고 CSE 가 아직 IT 이던 시절에 다녔습니다. 어느새 저도 졸업하고 일한지 10년이 다되어가네요. 지금은 이스트뱅크 쪽으로도 트램생겼다던데 …
저때는 없어서 웨스트뱅크에서 다리 걸어서 건너 이스트 수업들으러 다녔던 기억나네요 … ㅜㅜ
내 20대 ..ㅠㅠ

여튼, 위의 Bn 말씀 정확합니다. 무급으로 가시면 무급에 맞는 일만 받으실 겁니다. 컨트랙터를 써도 돈을 줘야 당당히 이쪽도 일도 시키고 프로젝트도 어싸인 하죠 ㅎㅎ.

아직 2학년이시면 너무 조급해 하지 마시고, 수업 잘 들으시고 이제부터 준비하신다 생각하시구요, 캠퍼스 리쿠르팅 9월되면 많이 오고 그럴텐데, 당장 무급으로 아무거나 배우겠다 보다 체계적으로 준비하셔서 도전하세요. 지금도 이 번호인지 모르겠습니다만 1901, 1902 들으셨나요 ? DS 배우는 과목이었는데 1901은 파이썬 스크립트였구요, 이거랑 Carl 교수님꺼(개인적으로 아주 좋아했던 영국신사교수님입니다) DS & Algorithm 이 진짜 도움이 많이 되었습니다. 저는 대학원을 한번 진학 후에 회사로 온 케이스입니다만 여러모로 도움이 많이 되었고 기억도 오래남는 수업들이었어요.

그리고 리트코드 가셔서 문제 꾸준히 푸시고, 당시에 저는 마소에서 하는 XNA 라이브러리 이용해서 게임 만들기 해서 참가했는데 순위권엔 못들었어요. 그래도 그런 경험들이 나중에 인터뷰때는 다 도움이 되었습니다.
리트코드 많이 풀어보시다 보면 자신감 붙을거예요.
그때부터 무급 말고 자신감 가지시고 여러군데 지원해 보세요.

화이팅 입니다.

조언 감사합니다! 네 지금은 이뱅쪽에도 트램 생겨서 잘 이용하고 있습니다 지금 기다리는중 이네요 ㅎㅎ

저번학기에 파이썬이랑 discrete mathematics Carl 교수님께 들었습니다! 이제 이번학기에 data structure랑 linear algebra 이런거 들을거 같네요

아무 생각없이 여름방학때 한국 가려고 했었는데 이번 여름방학 지나면 3학년이고.. 이제 4학년인데 갑자기 다급해졌네요 ㅜㅜ

미국에서 무급으로 일하는거 엄밀히 불법이에요. 다른 근로자의 월급을 낮출수 있기 때문에 노동법 위반.

웃기고있네 무급 인턴 도있어 아는척좀 그만해 지나가다야 ㅋㅋ

고용주와 고용자 쌍방이 무급계약에 합의를 했더라도 노동법상 이는 불법 행위입니다. 다시 말해서 무급인턴을 고용하는 고용주는 고용자 혹은 이 사실을 목격한 자의 고발 가능성을 감수하고 무급인턴을 채용하는 것입니다.

work authorization이 없으면 무급이라도 불법일 수 있다는 얘기일 뿐이죠. OPT, CPT등의 authorization이 있다면 상관없습니다.

무급도 cpt나 opt받고 하면 불법 아닙니다

저도 그곳애서 공부하고 지금은 개발자로 있습니다.
봄에 career fair 무조건 가시고 glassdoor에도 지원해보세요. 이유불문하고 무조건 가셔서 레주메 돌리세요..
외국인도 뽑는 회사가 생각보다 많으니 낙심마시고 많이 지원하시기를!
그리고 마지막으로 https://scitechmn.org/ 이 사이트에서도 인턴자리를 찾을 수 있습니다.

Good Luck!

감사합니다 참고하겠습니다 !

When Is It OK to Not Pay an Intern?

a federal judge ruled that Fox Searchlight violated minimum wage laws for not paying two production interns.

무급인턴이 가능한 경우는 회사매출과 전혀 관계없는 Training같은 것이고, 회사 project를 무급인턴에게 주는 것은 불법.
paid employee가 해야할 일을 무급인턴이 하는 것은 불법. 무급인턴한자는 그 회사에서 연계취직 불법입니다. paid employee를 대체할 가능성 원천 봉쇄임. OPT, CPT 상관없이 원타임 교육외에는 다 불법임.
그렇지 않을 경우 회사는 꼼수로 무급노동력을 얻으려 하기 때문에 엄연히 연방 노동법 위반임.

CS나 엔지니어링은 드물지만, 인문계는 아이비를 가도 분야에 따라 무급인턴 많이 합니다. 당연히 위의 사례에 해당되지 않고 노동법 위반 아닙니다.

예전 회사에서도 인턴을 3 명 정도 고용했는데 대체적으로 최저 임금 수준으로 급여를 지급했습니다.

가장 좋은 방법은 동문들을 활용해서 추천을 받아 인턴을 시작하는 방법이 있고, 그렇지 않다면 Indeed 나 기타 job site 에도 종종 인턴을 고용한다는 공고가 있으니 참조하기 바랍니다.

미네소타 컴싸 후배님 반갑네요. 최대한 많은 회사에 인턴 지원 해보세요. 유명한 회사들 마이크로소프트, 구글, 페이스북, 드랍박스, 우버, 에어비앤비, 세일즈포스, 등등. 지원할 회사는 차고 넘칩니다. 만약 인턴으로 뽑히지 못해도 지원 자체가 큰 경험입니다. 그리고 미네아폴리스에는 OATI라는 로컬 회사가 있는데 비록 보수는 적지만 이 회사는 인턴 및 풀타임으로 들어가기 굉장히 쉬운 회사예요. 모든곳이 안된다면 이곳에 도전해보세요. 회사의 크고 작음을 떠나서 일단 인턴을 해서 professional 경험을 쌓는것 자체가 큰 도움이 될거예요. 화이팅!

아 저도 Carl교수님 매우 좋아합니다 ㅎㅎ 이 분한테 CSci 4041 꼭 들으세요 (아직 안들으셨다면)

감사합니다 차근차근히 주변에 물어보면서 준비해 보려구요 ㅠ TA들한테도 조언 구하고 학교 선배들한테도요

그나저나 Carl 교수님은 도대체 언제부터 계셨던건지… 다들 되게 좋아하시네요 csci4041 수업은 칼 교수님한테 들어보도록 할게요!

너무 패닉하지 말고 이제부터라도 릿코드 열심히 하면 됩니다. 지원을 2월 중순 이후에 몰아서 한다 치면 3월초부터 인터뷰 프로세스니까 아직 2개월은 있는거에요. 굳이 겁먹고 무급인턴 부터 찾을 필요 없어요.

네 개강하고서 차근차근 준비해 보겠습니다 감사합니다 !

저 해봤어요 무급인턴. 프로젝트 팀원 4명정도로 git 써서 협업해본 경험 그리고 새로운 서비스같은거 만드는 경험말고는 딱히. 그담 인턴 구하면서 인터뷰할때 말할거리는 있어서 좋았는데 이제와서 생각해보니 그럴시간에 여름 세달 꼬박 리트코드만 주구장창 파는게 오히려 더 좋았지않았을까 싶어요. 그거 세달 끝나고 나니까 현타 엄청오고 내가 왜이렇게 힘들게사나 싶고 그래요 걍 하지 마세요 ㅋㅋㅋ

첨언하자면 무급으로 인턴을 주는 회사들은 회사라고 말하기도 창피할정도로 최악인 경우가 많습니다. 회사 인프라도 거의 없다고 봐도 되고 시스템도 주먹구구식으로 흘러가는것들이 많아요. 학점 좋으시다면 학교 교수님 컨택해서 인턴찾는것도 방법이고, 운이 중요한거같네요