Contractor로 일년 계약을 해서 곧 일이 시작하는데,

취업하기 전부터 있던 계획들 때문에 어떻게 휴가를 요청해야 될지 고민되네요..

계약서 중에 Time Off Requests 하고 The worker has provided any pre-planed time off requests prior to starting their assignment. 이렇게 되있어서 싸인하면서 스태핑컴퍼니에 물어봤더니, 일 시작하면 요청하면 된다는 식으로 대답하길래 알겠다고 했는데 어떻게 해야되나 모르겠네요. 계획들이 하루이틀이 아니라 일주일 단위도 있고 한국방문도 있어서… 쓸데없는 고민일까요?

시작하고 HR에게 policy 물어보세요. 못 갈 수 있는 경우도 생각해야죠.

HR 또는 리포트하는 매니져 한테 물어보세요.
저도 컨트랙터 한명 있는데, 하루나 반나절 타임오프 요청하면 그냥 하라고 합니다. 어차피 저희 회사에서 일을 할뿐..소속은 스태핑 회사 소속이라 따로 서류 작업 하거나 할일은 없습니다.
근데 하루 이틀이 아니고 그보다 많은 날을 빼야되면 아마도 미리 이야기를 해줘야 할겁니다.
저희 팀 같은 경우는 컨트랙터를 고용하는 이유가 풀타임 직원들로 다 커버가 안되니까 고용하는건데, 그 컨트랙터가 일주일씩 휴가를 가버리면 윗선에서 뭐라고 합니다. (컨트랙터 없이도 프로젝트 돌아간다고 컨트랙터 해고 하라고 합니다.)