안녕하세요

구글과 인터뷰 중인 하드웨어 엔지니어 입니다. Compensation expectations을 물어 봐서 답변해야 되는 상황입니다.

한국에서 경력 16년 이상인데, 미국에 첫 도전인데 사실 경력 많이 깎여도 좋으니 취업만 일단되자 마인드로 도전 중 입니다.

L4나 L5 정도 써 내려고 합니다. 먼저 일하고 계시는 분들의 의견을 듣고 싶어 글 올립니다.

salary, bonus, stock, total comp를 써서 보내라는데, 어느정도가 적정선 일까요?

답변 부탁드립니다.

levels fly 던가? 비슷한 이름일겁니다. 그 사이트에 가서 대충 경력과 지역 구글 레벨 등에 맞춰서 개략적인 연봉 범위를 확정하시고요.
이상한 사람들이 많긴 하지만 그래도 teamblind 사이트에서 검색해 보심 오퍼나 버벌 오퍼 받은 사람들이 적정하냐 하면서 올린 글들과 댓글이 엄청 많아요. 그거 쭉 다 읽은 다음 확정하세요.
어차피 구글쪽 리쿠르터가 후려치기 시도할겁니다. 그거 감안하시고요..

답변 감사드립니다
후려 치는군요, 답변할때 일부러 숫자 쓰지 말라는 조언도 teamblind 에 있던데요, 그것도 좋은 방법일까요

ㅋ… 있는데

여기 리플다는 사람 신경쓰지마시고, 대부분 비슷한 레벨 잡도 못잡은 사람들이 대부분 뜬구름 리플달아요. 처음 진입이 어려워요. 본인말고 여러가지 조건이 좋은 사람도 많습니다. 처음 진입할때 욕심부리지 말고 인터넷에 보면 레인지가 나오는데 그거 조사하시고, 회사 포지션 예산이 있을겁니다. 그거 평균 받는게 공정한 임금일수 있습니다. 잘 모르면 같은 포지션 연봉의 평균치를 받고 싶다고 하세요. 이건 상당히 공정한 제시라고 봅니다. 처음에는 집하는걸 목표로 하고 3-5년 지나면 좋은 연봉으로 이직해도 됩니다.

조언 감사드립니다 ^^ 힘이됩니다.

구글 hw interview 봤던 사람인데요. 안써도 됩니다. 그냥 job market price에 따르겠다 하면 됩니다.
그리고 경력이 몇년인지는 모르겠지만, 제경우는 제 경력에 따라 그냥 레벨 정해주고, 거기에 맞게 인터뷰 했었습니다.
MS, Meta에서도 지금 h/w 엄청 뽑고 있으니 다 지원하시고, 건투를 빌어요.

조언 감사합니다. 말씀하신 대로 쓰는게 좋을것 같습니다. ^^ 근데 리쿠르터에게 레벨을 물어봐야 되는지 궁금합니다. 아직 어느직책인지에 대해 이야기 해본적도 없네요;;; 진작 물어봤어야 됬던건지…

당연히 HR 리쿠르터에게 레벨 물어보세요. 이미 무슨 레벨인지 잡혀있을거에요. HR에 인터뷰 스케쥴 알려줄때 레벨 적혀서 이메일 올겁니다.

L4노노
L5고고
스스로를 너무 낮추지 마시길
L5도 겨우 시니어임

조언 감사합니다. 네 ^^ 말씀하신대로 L5 로 해서 마켓 평균 요구한다 하려구요

윗분들 말대로 깍지마시고 본인경력과 실력대로 하세요.
지금은 취업이라도 되길 바라는마음으로 하시겠지만 막상 합격하고 낮춰서 가시면 분명 이생각 드실겁니다
“아… 더 높이쓸걸 그랬나..”

네네 맞습니다. 막상 급한불 꺼지고 직장구하면 그럴것 같아요.

본인이 시민권자나 영주권자가 아니면, 갑이 아니고 영원한 을이에요. 연봉 평균치 이상 부르면 기회는 영원히 없어요