연봉도 드럽게 조금 주면서 있는 조건 없는 조건 다 따지면서 선별하면 누가 오나.
그 연봉줄라면 어카운팅 전공 아니더라도 비전공자 데려다가 신입으로 해서 키우지 뭐 그리 대단한거 한다고.
솔직히 비전공자들도 시간지나면 다 개념익히고, 배우면서 금방 적응할텐데.
일머리가 좋고, 의지가 있는 사람이 장기적인 목표로 좋은데 월급도 쥐꼬리만큼 오퍼날리면서 회계전공 지식만 논하는 대표적인 한국법인 클라스~
그러니까 회계지식있는 전공자들은 몇개월후 나가고, 경력직은 오지도 않지 ㅉ
회곗밥먹는 곰돌이님.
글의 논점이 뭔지나 파악을 제대로 좀 하고 말씀하시는게 좋을 꺼 같네요.
회계를 천대하는 말이 도대체 제 글에 어디있습니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
연봉도 쥐꼬리만큼 줄라고 어떻게든 유학생들 가격 후려쳐서 채용할라고 하면서 있는조건 없는 조건 다 따지는게 논점인거지, 도대체 회계를 언제 무시한겁니까 ㅋㅋㅋ
그리고 역량에 맞춰서 딜하는거다라고 하는건데 딜을 할만한 금액을 제공하는 회사면 왜 까이겠나요???
그렇지 못하니까 까는거지.
도대체 무슨 생각으로 댓글을 다신건지 의문이네요
