막 졸업하고 취업시장에 뛰어든 무경력자들을 64.***.52.82021-01-2613:31:42
어떤 기준으로 뽑지? 돈 얼마 안드는 자격증 많이 따 두세요. 그래야 레주메에도 적고… 휴먼리소스(인사과) 에서 레주메 통과가 되어야 폰 인터뷰 온싸이트 인터뷰가 있지…미국은 학점 거품이 많아서 회사마다 학점으로 필터링합니다. 인사과에 몇천장 레주메 쌓입니다. 그리고 나서 자격증이나 인턴으로 필터링하구요. 이렇케 필터링 된 레주메들을 실무담당자들에게 포워딩합니다. 실무담당자들도 몇배수로 필터링하고 나서 온싸이트 인터뷰하자고 합니다. 일단 레주메에 무언가 잇어야 서류전형 통과합니다. 국제학생 신분으로 인턴같은것 할 수 있나요. 컴싸 졸업한 국제학생들은 초이스 없습니다. 큰 기업 들어갈려면 자격증입니다. 선마이크로나 아마존에서 하는 자격증….
경력자들은 자격증필요없고요.
일단 본인 학과의 교수들이랑 교감을 갖으시길 바랍니다. 컴싸학과의 교수들은 일반 이공계 교수들이랑 달리 조그마한 회사나 기타 기업으로 받는 펀드를 많이 가지고 있습니다. 이 펀드가 텐뉴어트랙 교수평가의 아주 중요한 항목입니다. 대학원생들은 모두 이 프로젝트에 관련되어 연구를 하고 생활비/등록금을 거의 보조 받습니다. 컴싸 학부생이라면 여기에 소속되도록 하세요. 그러면 배우는것이 많고 커리어 및 얼마안되지만 돈도 받아요. 비자가진 학생들은 인턴하기가 엄청 힘들어요. 그래서 컴싸 교수들이 국제학생들을 자기 실험실에 많이 둡니다. 학점좋고 프로그래밍 잘하면 컴싸 교수들이 좋아합니다. 이렇케 쌓은 커리어면 회사에 취직할때도 많은 효과를 발휘합니다.