현재 A, B 라는 2 회사와 마지막 인터뷰 계획이 잡혀 있습니다.
최근에 C 라는 회사, 그리고, 링크드인으로 연락온 스태핑 회사의 전문 리크루터와 전화 통화를 하였습니다.
그런데, C 회사의 인사담당자도 그렇고, 스태핑 회사의 사람도 그렇고, A, B 회사에 대해서 정말 자세히 물어보네요.
처음에는 그렇게 두 개가 진행중이라고 말하고 끝내려 했는데, 회사 위치와 이름, 포지션까지 물어봅니다.
이런 질문이 처음이라 어떻게 하는 것이 좋은지 몰라서, 그냥 대답을 정확하게 하지 않았습니다.
이런경우 대답을 자세하게 해야하는지요?
A, B 에 합격도 확정되지 않고, 더군다나 연봉협상 근처도 가지 않았는데, 왜 이렇게 집요하게 물어볼까요?

오퍼를 받고나서는 카운터오퍼로 정보 흘리실수있겠지만 인터뷰진행중이면 답변하지마시길.

스패팅 회사들은 아무래도 많은 정보를 가지고 있는게 유리해서 물어보곤 해요. 포지션에 연봉 좀더 나가면 매니저 이름 인터뷰한 사람 이름 등등

그러면 나중에 다른 사람이 좝 찾고 싶다고 연락오면 아 요기는 이정도 포지션에 이정도 연봉이었지. 그때 받은 매니저한테 슬쩍 한번 연락해볼까 하는식으로. 저는 말 잘 안해요 ㅎㅎㅎ 혹시나 눈치없이 연락했다가 피해볼까봐.

저번에는 어떤 정신나간놈이 자기 손님중에 저 지금 다니는 회사 취직하고 싶어하는 사람 있다고 자기가 제 메니져한테 연락해봐도 되냐고 연락처좀 달라고 나한테 인포 받았다고 절대 말 안하겠다고 하는데 식겁해서 걍 손절했습니다.

C 라는 회사가 현재 인터뷰 진행하고 있는 다른 A, B 회사에 대해서 자세히 물어볼때, 답해야 하나요?

2021-01-25
23:43:27
#3563501

취준

76.***.28.49
259

현재 A, B 라는 2 회사와 마지막 인터뷰 계획이 잡혀 있습니다.
최근에 C 라는 회사, 그리고, 링크드인으로 연락온 스태핑 회사의 전문 리크루터와 전화 통화를 하였습니다.
그런데, C 회사의 인사담당자도 그렇고, 스태핑 회사의 사람도 그렇고, A, B 회사에 대해서 정말 자세히 물어보네요.
처음에는 그렇게 두 개가 진행중이라고 말하고 끝내려 했는데, 회사 위치와 이름, 포지션까지 물어봅니다.
이런 질문이 처음이라 어떻게 하는 것이 좋은지 몰라서, 그냥 대답을 정확하게 하지 않았습니다.
이런경우 대답을 자세하게 해야하는지요?
A, B 에 합격도 확정되지 않고, 더군다나 연봉협상 근처도 가지 않았는데, 왜 이렇게 집요하게 물어볼까요?

그 리크루터라는 자가 인도 사람이죠? 꼭 인도 사람 아니더라도, 정보 이야기해주지 마세요. HR이나 리쿠르터에게 진심을 다 할 필요없습니다.

쓰신글이 정확히 이해는 되지 않지만,
정보 주지 마세요.

스테핑회사는 연봉 한 5만불하는 사람은 소개비로 $5000
더 많이 받는 사람은 두당 만불 만오천불 이렇게 받습니다.

지금 잡 인터뷰하고 계신다면, 거기 담당자 연락해서
“야 너네 이런 사람 찾고 있다매? 내가 더 좋은 Candidate있는데 한번 볼래?”
하고선 님이 갈자리를 뺐어 갈수도 있는 겁니다.
지들은 그렇게 해서 만불 벌면, 님에게는 미안하지만 그렇게 하는거죠.
님에게는 아, 미안. 근데 내가 다른 더 좋은 자리 소개시켜줄께 (두번 돈범) 하겠죠.

인도것들은 님이 말씀하신 행동 패턴 대로 움직일 확률이 무척 높습니다.