안녕하세요,

매번 눈팅만 하다가 조언을 구하고자 글 올립니다.
저는 현재 40줄에 들어섰고 와이프와 자식이 둘 있습니다. 미국엔 20대 중반에 왔고 학부/석사 학위를 가지고 있습니다. 지금은 RSM에서 audit manager로 일하고 있습니다. 일을 늦게 시작해서 아직 매니저네요. 얼마전에 Big 4 중 한 군데와 인터뷰를 진행을 했었습니다. 저는 매니저급을 원했지만 다들 아시다시피 역시 연차를 깍더군요. 오늘 리크루터와 통화했는데 시니어 2년차를 줄 거 같다고 하네요. 저는 연봉도 9만 이하로는 관심 없다고 얘기를 해서 리크루터가 signing bonus까지 9만을 얘기해보겠다고 기다려 달라고 하더군요. 매니저 승진도 2021년에나 가능하다고 하구요.

분명 Big 4를 가게 되면 레주메상으로는 좋아 보이겠으나 20대 중반정도의 미국 애들과 경쟁해야 되고 또 저는 industry에 크게 관심이 없습니다. 된다면 디렉터/파트너를 목표로 하고 있습니다. (예, 두 포지션 다 하늘의 별 따기라는 것 잘 압니다. 하지만 이왕 미국에 온 거 한 번 해볼려구요) 나이 제한 때문에 Big4에서는 파트너는 절대 못 할테고 디렉터가 최고로 올라갈 수 있는 포지션이라 생각합니다. 반면 RSM에서는 파트너 나이 제한이 없구요. 근무 평가도 그럭저럭 중간치는 하고 있는 중입니다. 제 인맥으로 proposal도 몇 개 준비했었구요 (잘 되지는 않았습니다.) 그런데 RSM에서도 파트너가 하늘의 별따기라 디렉터 포지션이 좀 더 현실적인 것 같은데 같은 디렉터라면 한 2년 더 고생하더라도 Big4가 나을 지 아니면 그냥 지금 회사에 있을 지가 고민입니다. 같은 디렉터라도 Big4 salary가 더 높을 것이구요.

결정은 제가 내려야 하는 것이나 여기 계신 분들의 의견/조언을 구한다면 좀 더 현실적이고 냉정한 결정을 내릴 수 있을 것 같아 도움을 구합니다. 아무쪼록 고견 부탁드립니다.

그냥 계신곳도 좋은 곳이니 거기서 프로모션을 받으세요.
빅포래봐야 별거 진짜 없습니다.
거기나 거기나입니다.

전 비추입니다.
빅포 다니고 잇는데 주변에 그렇게 연차 깎아서 오시는 분들 봣는데 복불복입니다. 그리고 보통 경력직을 뽑으면 첨엔 엄청 안좋은 클라로 굴립니다. 딱히 의도 한건 아닌것 같고..보통 좋은 클라는 기존에 하던 애들이 붙잡고 잇고 애들이 힘들어하고 어려운 클라는 턴오버가 심해서 그런곳을 갈 확률이 높습니다. 그리고 오시면 시스템부터 시작해서 가는 회사의 용어들까지 다시 첨부터 하셔야되는데 그것도 은근 할게 많습니다. 전 개인적으로 지금 계신곳에서 인정 받고 있으시면 계속 계시길 추천드립니다.

윗분이 정확하게 말씀해주셨네요. 괜히 새로운 사람을 뽑는게 아닙니다. 사람이 나갔다는 것은 그만큼 개똥같은 클라이언트나, 업무환경이 구리다는 것인데 거기에 채워 넣을 사람을 구하는 곳 가는데 연차까지 깎는다는 것은 별로 큰 메리트가 없어 보이네요. 사실 Big4 가도 그게 그겁니다. 인더스트리에도 크게 욕심이 없는것을 보면 Big 명함도 크게 효과를 보지 못할 것 같네요. 일은 어딜가나 비슷할 겁니다. 같은 일을 할건데 연차까지 깎을만큼 가치있는 포지션은 아닌듯 하네요.

조금 잔인한 말이지만 빅포 타이틀도 대학 갓 졸업한 어린 애들이 빅포 이름값으로 다른데 이직할때나 아니면 정말 뼈를 묻어서 파트너 트랙 갈때나 이름값이 발휘하는거지 이미 경력/연차 많이 찬 사람이 연봉/타이틀 깍아가면서 숙이고 들어갈필요는 없어 보입니다. 더군다나 정말 이름없는 로컬펌도 아니고 rsm이면 더더욱….

답변들 감사합니다. 저도 굳이 연차/연봉을 깍아가면서까지 big4 가 필요한 지에 대한 생각을 좀 더 해야 될 것 같습니다. 충고 말씀들 감사드립니다!

댓글들이 다 맞는 말인것 같네요 저도 이직중 빅포 오퍼 미드사이즈펌 오퍼 받았는데 저도 나이가 30대 중반이라서 그냥 미드사이즈펌 선택했네요.