이민 1세대입니다. 미국온지 꽤 되엇는대, 큰회사 면접시마다 Hr 포함 3명하고 behavial interview 한 경험이 몇번 잇엇는대 , 준비한 질문 외에 다른 질문이 나오면 좀 당황되어서 대답을 제대로 못햇엇습니다. 아직도 이런 인터뷰는 어렵네여. 다른 분들은 인터뷰시 경험이 어떠신지 공유 부탁드립니다. 구직하시는 모든 한인분들 곧 직장을 잡으시기를 바랍니다.

아마도 behavioral interview 문항을 훨씬더 많이 준비하셔야 할듯 합니다.
서너배 정도로 늘려서 암기하시고 대부분 그중에서 나오거나 포지션 description이나 회사가 어떤 분야인가에 따라서 약간씩 다를수 있지요.

Glassdoor나 reddit 인터뷰후기 등등 어느정도 준비할수 있는 정보 소스들도 같이 참조해볼만 합니다.

좋은 소식있길 바랍니다.

준비를 더 폭넓게 많이 하고, 몇가지 디테일 케이스를 만들어서 어떤 특정 종류의 질문이 나올땐 이 케이스를 사용해야지, 하는 템플릿을 만드시면 좋습니다.

인터뷰를 계솓 하다 보다보면 나오는 패턴이 고정되어 있습니다.

영어가 mother tongue 가 아닌이상 익숙해지고 외유는 수 밖에 없어요

Behavioral questions의 어려움이 영어의 어려움과는 좀 다르죠. 듣고 싶어하는 정답이 있는 것 같은 질문들이라서 거기에 맞춘 답을 하려니까 더 어려워집니다. 에 원래 어려운 거 맞아죠. 인터뷰어들은 솔직한 그 사람의 행동을 듣고 싶어하지만 인터뷰이는 기왕이면 괜찮게 포장하고 싶으니까요. 미국애들도 그래서 질문과 답 많이 만들어 놓고 준비하죠. 그래서 실상은 지원자 성향 판별하기에 별로 효과적이지 않은 질문들인데도 회사 HR에서 제공하는 기본 프로세스에 몇 가지 이런 질문들 하라고 하니까 어쩔 수 없이 끼워 넣는거죠. 많이 준비하고 잘 외우는 거 외에 다른 뾰족한 수 없음.