미드웨스트에서 10년정도 일하다가
2년전에 베이에어리어로 잡 잡아서 왔습니다.

미드웨스트에서는
테크니칼 트랙이 존재하는 회사가 드물어서
SWE -> Lead -> Manager
이렇게 가는게 일반적인 길이였고
저는 메니져가 적성에 안맞는 듯 하여
메니져 승진 6개월 만에 회사 나와서
다시 Sr. SWE로 일하다가 실리콘 벨리로 왔습니다.

여기 와보니
또 다른 문제가..
Technical track이 완전 세분화 되어 있어서
내가 어디에 속하는지 모르겠네요.

SWE, AE(Application Engineer), Data Engineer….

처음에 베이에서 잡서치할때는 이런 걸 모르고
닥치고 막 집어넣어서
Application Engineer로 일하고 있습니다.
그런데 하는 일은 SWE와 Data Engineer를 짬뽕해놓은 듯한 오묘한 일을 하고
개발하고 코딩하고 다 하죠, 알고리즘 인터뷰도 보고,

TC 측면에서는 아래 글을 토대로
level.fyi 가서 보니
SWE랑 Stock에서 약 20K 적게 받고 있는듯 합니다.

불만사항은 SWE랑 비슷한 일을 하는데 왜 돈을 적게 받아야 되느냐는 거죠.
그런데 전체 TC 생각하면 이정도 금액이 큰돈은 아닌것 같기도 하고
또, Stock은 돈이 늘어나니까 이걸 큰돈이라고 생각해야 되는건지,
갈팡질팡

돈문제는 그렇다 치고,
지금 받는것도 적게 받는 것은 아니니,
문제는
제가 만일 경력을 AE로 계속 가져갈 경우,
이 시장도 롱런할 수 있느냐는 거죠.

제 메니져는 당연히 제가 이 track에 있을 거라고 생각하고
승진 이야기를 하는데
회사를 옮기는 한이 있더라도
타이틀을 SWE or Data Engineer로 가져가야 하는게 맞는건지

아님 이쪽으로 쭉 밀어도 괞찮을 만한 트랙인지
의견 듣고 싶습니다.

나이는 지금 거의 50입니다. 최소한으로 생각해도 향후10년은 더 벌어야 되고요.

근데 20k 정도면 그냥 연봉네고에서 충분히 생길 수 있는 차이 아닌가요? 왜 그게 타이틀에서 오는 갭이라고 생각하시죠?

아닙니까?

저도 이게 타이틀에서 오는 갭인지 확실치 안습니다.
그런데 대체적으로 제 레벨에서 뿐만이 아니라
윗쪽 아랬쪽 레벨에서도
결국 스톡에서 TC차이가 나길래
추측한 것 뿐입니다.

20k이면 사실상 차이가 안나는건데.

그렇다면 돈은 됬고,
커리어 측면에서는 어떤가요?

만일 제가 나중에 다른회사에 SWE로 지원할 경우 타이틀이 문제가 됩니까?
여기 오니까
Front End Engineer들은 또 Web Developer라고 해서 완전히 다른 트렉으로 여기던데
어차피 저는 데이터랑 밀접한 일을 하는 지라,
상관이 없는 거진요?

20k stock 이면 며칠 오르락 내르락 하는 정도의 차이 정도 일수도 있는데 이정도로 일희일비 하기 보단 본인이 생각 하시기에 지금일이 맘에 드는지 아니면 SWE가 더 적성에 맞는지 생각 하시고 결정 하시는게 더 도움이 되지 않을가 싶습니다. 타이틀 또는 20k때문에 적성에 안맞는 일을 할필요가 있나 싶어서요…

저도 비슷한 경험을 하고 있어서 갑글 남깁니다. 저는 반대로 ml쪽 다른 일 하다가 swe로 로우레벨링 하면서 왔습니다. 한 2년쯤 됐는데 최근 인터뷰를 하다보니 swe 위주로 인터뷰가 잡힙니다. 리크루터랑 계속 이야기 해서 최근 2년간 swe일을 무시하고 생각하자 해야지 swe로 이야기항 때보가 2단계 가량 높은 타이틀의 인터뷰가 잡히고요. 도메인에 대한 부분을 리크루터랑 진지하게 이야기 해서 원하는 방행으로 조율하셔야 하는데 않습니다. 타이틀이 많이 문제기 되네요…

저도 당연히 베이로 오면서 low leveling을 당해서, 아직 Sr. 도 못받고 있습니다. 이러다 설마 SWE로 옮기면 Junior 레벨로 내려가는 건 아니겠죠?

FAANG이나 그 비슷한 수준의 회사로 Tier를 높여서 이직하셨으면 downlevel되는게 맞고, Senior면 예전과 비슷한 일을 한다면 Senior로 이직이 가능할거 같은데요. Manager, Lead Engineer는 Senior로 들어가서 회사에서 몇개월 일하고나서 예전 보직으로 승진되는 경우가 있는거 같은데…

사실 20K 차이는 큰 의미가 없다고 봅니다. 그게 job title에서 오는 차이는 아니구요, 이직 하거나 승진하면서 얼마든지 커버 될 수 있는 차이입니다.
Software Engineer, Application Engineer, Data Engineer의 job title은 미묘하기는 하지만 차이가 있습니다. 하지만 이직시에 실질적으로 더 중요한 부분은 어떤 skill set과 경험을 가졌느냐 하는것이죠 (능숙하게 구사할 수 있는 Programming Language, R과 같은 Data Analysis통계패키지, Pytorch, Tensorflow등등의 ML 패키지에 관한 경험 등등). 인터뷰를 얼마나 잘 봤느냐에 따라 사실 직급마저 차이가 날 수 있습니다.

연봉에 불만이 있으시면 저 3개 타이틀로 나오는 포지션에 어플라이 해 보세요. 그리고 인터뷰를 보고, offer를 받아서 네고를 해 보시면 더 정확히 아실 수 있죠.