Home Job Postings [Austin, TX] 정규직 HR Director 채용 (비자 스폰서쉽 가능) This topic has replies, 0 voices, and was last updated 12 hours ago by Katherine. Now Editing “[Austin, TX] 정규직 HR Director 채용 (비자 스폰서쉽 가능)” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) Company * Location Expires at 한국 글로벌 회사의 미국 법인 텍사스 어스틴 지역에서 HR Director를 채용합니다. Job Title: HR Director Job Type: Direct Hire (정규직), Full-time Location: Round Rock, TX (On-site) Hours: 8:30 AM - 5:30 PM Salary: $100K - $120K / year (Negotiable) Benefits: Medical / Vision / Dental / PTO <strong>주요 업무 (Key Responsibilities):</strong> • 근로기준법 및 노동법 준수 점검 및 HR 리스크 예방 • 취업규칙, 인사규정, 근로계약서 등 사내 HR 제도 수립 및 관리 • 노사 협의, 임금·근로조건 협상, 직원 고충 및 분쟁 해결 • 노동 관련 분쟁 및 법적 이슈 대응, 외부 법률 자문 관리 • 회사 경영 목표에 따른 HR 전략 수립 및 실행 • 성과 평가 및 보상(C&B) 제도 기획 및 운영 • 인력 충원, 관리 계획 및 채용 전략 수립 • 인건비 예산 관리 • 조직 개편 및 인력 배치 관리 • 리더십 코칭 및 직원 훈련 프로그램 실행 및 운영 • 조직 내 커뮤니케이션 • 건전한 조직문화 구축 및 조직 운영의 전반적인 관리 <strong>자격 요건 (Qualifications):</strong> • HR 실무 경력 5년 이상 (매니저/팀장 경력 필수) • 노동법 및 노사관계 실무 경험 필수 • 법률 문서 해석과 현장 활용, 보험 처리, 리스크 관리 능력 • 뛰어난 커뮤니케이션 및 인력 관리 능력 • 데이터 분석 및 신속한 문제 해결 능력 • 비즈니스 영어 가능한 이중언어자 • 공인노무사 자격 보유자 또는 법학/노동법 관련 전공자 우대 • 대기업/글로벌 기업 HR 리드 경험자 우대 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- <strong>Key Responsibilities:</strong> • Ensure compliance with applicable labor laws and regulations and proactively identify and mitigate HR risks • Develop and manage internal HR policies, employee handbooks, employment regulations, and employment agreements • Manage employee relations, including labor-management discussions, wage and working condition negotiations, employee grievances, and disputes • Handle labor-related disputes and legal matters and coordinate with external legal counsel • Develop and implement HR strategies aligned with overall business goals • Design and manage performance evaluation and compensation & benefits (C&B) programs • Develop workforce planning and staffing strategies and oversee recruitment activities • Manage labor cost and HR budgets • Lead organizational restructuring and workforce allocation • Provide leadership coaching and implement employee training and development programs • Promote effective internal communication across the organization • Build a positive and healthy organizational culture and oversee overall HR operations <strong>Qualifications: </strong> • 5+ years of HR experience; Manager/Team Lead experience required • Strong hands-on experience in labor law and employee/labor relations (ER/LR) • Ability to interpret and apply legal documents and policies, manage insurance-related matters, and assess and mitigate HR risks • Excellent communication and people management skills • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to respond quickly and effectively • Bilingual candidate with professional business-level English communication skills • HR/labor attorney or certified labor relations professional, or degree in Law/Labor Law, preferred • Experience leading HR functions in a large or global company preferred ※ 채용 절차: 전화 인터뷰, In-Person or Virtual 인터뷰 ※ 지원 방법: recruiting@people4nets.com 으로 이력서 송부 (담당자: Katherine) ※ 문의: 214-444-0240 I agree to the terms of service Update List
