엊그제 전화 인터뷰를 끝냈어요.(벨뷰)
근데 회사리뷰를 보니깐 아주 최악이네요.
게다가 RSU vest도 5%,15%,40%,40% 4년 걸쳐야 되고.
캐쉬 보너스도 없다는 말이 있고
승진 어렵고
연봉인상 어렵고
인도애들의 뒤통수 치는 것때문에 그만두는 사람들 많고.(일만 잘한다고 될 일도 아닌듯)
일 많이 시키고.

와…이쯤 되면 최악인것 같네요..지금 다니고 있는 회사보다 딱히 나아 보이는것 같지는 않습니다.
여기 분위기 어떤가요?

4년다닐꺼면 다녀야지

거기 다니는 아는 한국 사람들 힘들어 죽으려고 함. 그동안 주가라도 팍팍 올라가서 버텼는데 이제 그거 없이 어찌될지 모름.

아마죤 다니는 아는 한국 분들로부터 들은 얘기와 상당수 일치하는 리뷰네요. 대다수 분들이 입사한 지 한 5년 넘은 경우도 아직 승진은 없는 듯… 그냥 주가 오르는 맛에 버티는 듯 합니다.

모토로라 망하구 거기로 우르르 몰려간 me랑 ee들을 좀 아는데….한 50%는 일년안에 베이지역 다른 회사 들어가고 나머지 50%은 미칠려고 하던데… 일 강도 위에서 쪼임 보안 그런거 장난 없다 들엇음

소문대로군여… 설마했는데 흑~

현직 Lab126 근무 중이니 카더라가 아닌 제 경험 바탕으로 말씀드릴게요.

1.근무강도: 시애틀 쪽이 좀 빡세다 얘기는 들었는데 제가 있는 캘리쪽은 말씀 하신 분위기는 아니네요. 전 입사한지 4년 반 정도 됐는데, 제가 근무해본 몇개의 bay area회사 중엔 제일 flexible 합니다. 물론 부서마다 다르겠지만. 집을 회사에서 좀 떨어진 곳으로 이사갔는데 보통 금요일은 재택근무고 평일도 운전해서 오는 날엔 10시 넘어 출근해서 5시 전에 퇴근하는 편입니다.

2. RSU & Sign-on bonus
첫 두해 RSU 적은 %를 sign on bonus로 compensate 해 줍니다. 즉 sign on을 두 해에 걸쳐 줍니다. 제가 입사할 때 다른 A 회사 오퍼도 받았었는데 lab의 sign on이 월등히 많았습니다. RSU를 입사할때 숫자를 fix해서 주니 저 같은 경우엔 지난 4년동안 6배 정도 뛰었네요.

3. 연봉인상이 짜긴 합니다. 뭐 회사에선 주식 오른 가치를 반영했다 하는데 쩝

4. 승진이 힘든건 동의합니다. 여긴 engineering level이 좀 단순해서 주위 많은 분들이 sr에 묶여있어요. 글구 정치 잘하고 말잘하는 인도애들이 승진하더군요. 물론 원채 인도애들이 바글거리지만

5. 저는 출장 많이 다니는데 business를 안 태워주니 점점 함드네요.

저도 Lab 126 다니는데 다닐만 하고 승진 잘 해주던데요. 실력대로 승진 됩니다. 근데 그냥 세월아 네월아 하면 절대 승진 안시켜줌.

Lab 126도 이제 너무 커서 org마다 팀마다 다 달라요.

아마존 아주 우울하죠. 이제 주식 오를일도 없을테고 일은 너무 빡세고 인도애들끼리 정치하니 한국인들은 밀리고. 레이오프나 안했으면 좋겠네요.