안녕하세요, 최근에 AIG에 general summer analyst internship을 지원했다가 오퍼를 받았는데요..

인터뷰를 3명의 각각 다른 부서 사람들이랑 보고, 그 중 제가 맘에 들었던 사람이 데려가는 형식으로 진행된거같아요.. 저는 분명 analyst류의 포지션을 원했는데, 정작 제가 할일은 claims팀에서 learning and developments일을 하는거라는데요, 한마디로 직원들 교육 프로그램 만드는거래요.

AIG에서 인턴해보신 분 계신가요? 원래 이렇게 뭔가 좀 unorganized되있나요?
그리고 아무리 제가 원하지않는 포지션이긴해도 AIG네임벨류랑 위치를 무시할 수 가없는데요… 그냥 오퍼 받을까요?

아니.. 뭘 기대하셨길래..
claims팀에서 저런 자료들을 만드는것이 그냥 숫자 두둥기는 것보다 더 많이 배울것 같은데요. 어차피 인턴이래봐야 2~3개월이고 그동안 할수 있는 프로젝트가 당연히 큰거 일수 없기때문에 작은 아무도 모르는 프로젝트 해서 추후에 레주메에 올리는 것보다 claims팀에서 저런 자료들 배우면서 전반적으로 claims부서 사람들이 뭘 숙지해야 하고 뭐가 어찌 되는지를 아는것이 더 도움이 될것 같은데요. 솔직히 인터뷰보는 인터뷰어 입장에서 알수도 없는 이상한 조그만 프로젝트 한거 보다 claims부서의 business flow를 전반적으로 이해하는 사람을 선호하겠습니다 저라면.